任職要求：1、專科及以上學歷，財會、人力資源相關專業(yè)；2、3年以上工作經(jīng)驗，（資深也可聊））了解人力資源專業(yè)知識、掌握勞動人事法律法規(guī)；3、具備較強的數(shù)據(jù)計算技巧、復雜數(shù)據(jù)邏輯處理能力，熟練掌握業(yè)務信息系統(tǒng)操作，具備良好的初級數(shù)據(jù)專員帶教能力。崗位職責：1、費用核算：負責做好業(yè)務單位費用結(jié)算、外包單位員工的產(chǎn)量及考勤核算、工資獎金審核支付、個稅代扣代繳，重點做好大客戶單位的費用收支結(jié)算、工資發(fā)放。對拖欠費用或結(jié)算錯誤的必須及時糾正并上報部門主管。2、系統(tǒng)優(yōu)化：在系統(tǒng)使用過程中不斷發(fā)現(xiàn)流程優(yōu)化點，及時提交相應系統(tǒng)需求，申請優(yōu)化外包系統(tǒng)和金蝶系統(tǒng)業(yè)務處理流程。3、回復員工及客戶單位和薪資有關的勞動法和稅法咨詢。