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  • 會計 相同職位

    面議 | 成都 | 本科或以上 | 3年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、會計核算;2、提交項目公司報表及財務分析報告;3、財務檔案管理;4、資產管理;5、稅務管理;6、完成上級交辦的其他工作。
  • 土建造價

    15-20萬 | 上海 | 不限 | 5年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位描述:1、對于項目土建工程進行招投標、合同簽約,工程預決算報告的編制與審核;2/各種工程土建有關材料的量價審核與控制,對于整個項目的目標成本的編制與過程中的把控。任職資格:1、造價專業,大專;造價師職稱,熟悉房產和酒店造價管理流程;2、能出差;30-40歲...
  • 物業運營總監

    25-50萬 | 南寧 | 大專或以上 | 8年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    主要從集團層面管理物業公司制定物業公司整年的運營計劃、節點,從運營品控等方面管理物業公司,促進物業公司的全面發展;按時到管轄項目檢查,督促并記錄項目存在問題,定期召開會議協調存在的問題;要求8年以上工作經驗,大專以上學歷,有萬科、中海物業公司經驗,有限考慮有計...
  • 購物中心副總經理 相同職位

    面議 | 廣東省 | 本科或以上 | 10年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    購物中心副總經理工作職責:1、執行公司總部的經營管理方針和領導決策,協助總經理領導購物中心全體員工完成年度各項經營指標;2、全面負責并監督購物中心各項營運、招商、市場推廣、客戶服務、物業安全等經營管理;3、根據公司發展的需要和可能,提出營運發展目標和策略,研究...
  • 市場總監 相同職位

    面議 | 昌吉 | 大專或以上 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責物業公司新業務拓展及顧問咨詢項目拓展2.參與公司發展戰略的制定,完成公司下達的經營目標任職資格:1.熟悉物業行業,8有三年以上二級物業資質企業高管工作經歷2.了解市場營銷專業知識,有一定的市場拓展能力
  • 地產-資料員

    4-6萬 | 武漢 | 全日制統招本科 | 2年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    項目地址:光谷六路崗位職責: 1、主要負責工程方面檔案管理; 2、負責檔案資料保密工作,并嚴格職守資料檔案的保密制度; 3、負責檔案入庫,對檔案進行分類登記,檔案的分類應做到科學合理,便于查找; 4、協助施工現場管理,負責工程部文書工作,以及文件的分發簽收; ...
  • 酒店事業部副總

    30-60萬 | 廣州 | 本科或以上 | 10年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司戰略及公司年度計劃,協助總經理執行集團公司下達的酒店事業部年度經營目標;2、協助總經理統籌集團下屬酒店資源,確保下屬酒店各項經濟指標的實現,達成下屬酒店穩定發展的目的;3、負責洽談及拓展國際酒店管理公司的合作;4、負責公司新酒店項目的前期...
  • 投標預算

    面議 | 北京 | 大專或以上 | 3年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責工程施工、材料設備招標管理工作。2、負責根據各個工程項目的實施計劃,擬訂工程施工、材料設備的招標計劃工作。3、負責編制資格審查文件,組織資格預審的評審工作。4、負責協調相關部門提供圖紙、工程量清單及標底等工作。5、負責編制招、投標文件,組織開標、評標、...
  • 造價工程師 相同職位

    面議 | 新疆 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:依據公司制度規定,組織建立公司成本管理體系,并完善包含成本監控預警機制在內的項目全過程成本管理體系;組織建立成本及價格信息庫;審核目標成本調整建議,并對各項目開展成本管控成果的考核及獎懲;審核權限內各項目材料款、進度款、勞務工資等款項的支付計劃及申請...
  • 臨床協調員(醫藥代表) 相同職位

    面議 | 太原 | 大專或以上 | 2年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:醫藥相關專業大專或以上學歷;具有兩年以上的醫藥銷售工作經驗;具有強烈的進取心和良好的溝通能力;具有計算機及互聯網基礎知識。崗位主要職責:完成公司的銷售指標與增長目標;參與公司產品的市場學術推廣活動;負責組織地區各類學術活動;收集產品的各類市場信息,并...
  • Account Payab...

    8-10萬 | 上海 | 本科或以上 | 2年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    Responsibilities-Verify all payments requests and ensure the alignment with company policy and PRC regulations. Verify appropriate...
  • 董事長商務助理

    10-30萬 | 北京 | 本科或以上 | 3年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、協助董事長維護與目標企業良好關系,搭建優質溝通渠道,以順利推進招商工作;2、協助董事長建立與相關政府部門長期良好的關系,有效資源整合,獲取政策支持;3、項目拓展、招商談判,包括企業接洽、談判以及企業簽約,企業關系維護等;4、協助董事長組織、策劃和...
  • 資深景觀設計師

    15-25萬 | 上海 | 本科或以上 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:? Independently manage medium and large scale projects from conceptual schemes to expanded preliminary design phase? Able to ...
  • 招聘經理 相同職位

    面議 | 寧波 | 本科或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據現有編制及業務發展,人員需求,協調、統計各項目、部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告,開拓招聘渠道。5、對初試、復試...
  • 物業集團-市場拓展主管

    面議 | 南京 | 大專或以上 | 3年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位要求:1. 大專以上學歷,具有物業管理、工程等相關方面專業知識;2.了解房地產開發、招投標、合約管理等相關法律法規,三年以上房地產、物業管理相關崗位工作經驗;3、熟悉招標文件、發標,組織答疑、回標、清標、評標、詢標、定標等實操流程;4、具有良好團隊協作精神...
  • 酒店采購經理

    面議 | 廣州 | 大專或以上 | 7年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責統籌酒店采購需求,整理酒店采購物品清單;2.負責落實酒店相關物品的采購工作(供應商開發、合同談判、市場詢價比價、采購與到貨情況跟蹤、供應商資源管理及維護等);3.按采購需求進行市場調研,做好采購成本、質量及交期控制,保證酒店籌備物資采購業務順...
  • 項目總經理 相同職位

    30-45萬 | 上海 | 全日制統招本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    在集團副總裁領導下,執行項目開發落實工作,從前期配套、開發管理、工程管理、成本管理到組織團隊建設、行政、人事、財務全面管理工作;協調政府、關聯客戶、酒店顧問、設計顧問公司的關系,達成項目公司的年度經營目標。結構專業,本科,操盤過相類似的酒店項目或者商業綜合體項...
  • (高級)人力資源主任

    面議 | 深圳 | 全日制統招本科 | 2年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、所負責模塊人力資源相關日常工作;2、配合部門負責人開展人力資源日常管理工作。任職資格:1、35歲以下,管理類專業全日制統招本科以上學歷;2、3年以上大型企業人力資源相關工作經驗,有房地產行業或建筑行業工作經驗者優先;3、精通2個以上人力資源模塊工...
  • 臨床協調員(醫藥代表) 相同職位

    面議 | 沈陽 | 大專或以上 | 2年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:醫藥相關專業大專或以上學歷;具有兩年以上的醫藥銷售工作經驗;具有強烈的進取心和良好的溝通能力;具有計算機及互聯網基礎知識。崗位主要職責:完成公司的銷售指標與增長目標;參與公司產品的市場學術推廣活動;負責組織地區各類學術活動;收集產品的各類市場信息,并...
  • 培訓經理 相同職位

    面議 | 鄭州 | 本科或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作; 2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;3、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資; 5、組織開...
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