-
企
高級招聘經理
30-60萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責制定和優化招聘策略及流程，提高招聘效率和質量；2、負責高級人才的尋訪與篩選，建立并維護高端人才庫；3、與各部門密切合作，了解業務需求，為公司引進合適的人才；4、分析招聘數據，持續改進招聘渠道和方法，提升招聘效果。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源管...
-
企
招聘經理
相同職位
15-25萬 | 惠州市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋
【工作內容】- 負責公司整體招聘策略的制定與實施，確保人才引進計劃與公司戰略目標相一致。- 管理并優化招聘流程，提升招聘效率與質量，縮短招聘周期。- 挖掘和拓展新的招聘渠道，包括但不限于社交媒體、獵頭合作等，以吸引更廣泛的人才資源。- 帶領招聘團隊完成年度招聘指標，同時...
-
企
公司介紹:攬海能源成立于2023年1月，由可再生能源行業資深人士共同創建。公司以塑造能源未來為愿景，通過儲能技術創新和對全球儲能應用市場的充分理解，推動可再生能源在全球的高效部署。作為全球T o p的儲能資產創設及技術解決方案供應商，攬海能源布局全球儲能市場，通過專業的...
-
企
主要職責：1、帶領招聘團隊完成公司崗位招聘交付工作；2、負責各招聘渠道、系統的運營、管理、分析工作；3、雇主品牌推廣線上、線下活動策劃和落地工作；4、助力各業務BU的人才發展相關的工作；勝任力要求：1、優秀的溝能協作能力，正直、有擔當！2、具備創新、服務意識！3、互聯網...
-
企
崗位職責：1、根據公司戰略目標和業務需求，制定合適的招聘策略，保障業務發展所需的人才供給，包括但不限于確定招聘目標、預算規劃、招聘渠道等；2、對招聘需求及招聘數據進行分析，提供有效的招聘解決方案，提升招聘交付的質量和效率。招聘解決方案包括但不限于招聘需求與目標人才市場匹...
-
企
招聘經理/主管
10-15萬 | 新余市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業； 2、3年以上人力資源工作經驗，至少1年以上制造型企業或獵頭公司招聘管理工作經驗； 3、精通企業招聘管理（社招與校招）與實務，熟悉企業人才引進與組織發展管理； 4、對人力資源規劃與配置、人才的探尋與挖掘、發...
-
企
招聘經理
相同職位
10-18萬 | 常州市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助制定年度招聘計劃，開展招聘工作，負責高端人才、骨干技術人員、技能型人才、支撐崗位人才的招聘；2、根據崗位勝任力，總結梳理各崗位需求特點，為招聘人才提供精準化定位；3、積極挖掘和維護各類招聘渠道，保證各類招聘工作有序開展；4、優化招聘錄用評價體系，跟蹤評...
-
企
招聘經理
相同職位
13-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助制定年度招聘計劃，開展招聘工作，負責高端人才、骨干技術人員、技能型人才、支撐崗位人才的招聘2、積極挖掘和維護各類招聘渠道，保證各類招聘工作有序開展3、根據崗位勝任力，總結梳理各崗位需求特點，為招聘人才提供精準化定位4、負責社招、校招、高端人才招聘的組織...
-
企
高級招聘經理
10-15萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定招聘計劃：根據公司業務發展需求，分析人才缺口，制定年度、季度、月度招聘計劃及預算。2、招聘渠道管理：拓展并優化招聘渠道，包括社交媒體、專業招聘網站、校園招聘、內部推薦等，確保招聘渠道的有效性和多樣性。3、招聘流程優化：設計并實施高效的招聘流程，包括簡歷...
-
企
【必備項：游戲公司經驗】崗位職責： 1 . 負責發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、offer，入職跟進等全流程；2 . 深刻理解和把握招聘需求，根據公司發展需求快速搭建優秀的人才梯隊； 3 . 建立并維護公司的人才儲備庫，高效完成mapping工作，與行業內優秀人才建立...
-
企
崗位內容:1. 負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環節；2. 管理并協調跟進面試流程，跟進招聘需求并進行人才畫像校準；3. 負責校園招聘活動的組織和實施活動；4. 負責制定和完善企業的招聘流程以及制度；5. 建立并維護有效的人才資...
-
企
招聘經理
相同職位
20-30萬 | 無錫市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
1、深刻理解集團中后臺的組織特性和人才需求，負責中后臺招聘的端到端管理，包含參與中后臺的人才規劃，招聘需求澄清，招聘策略制定與執行招聘質量的保證和提升，并且可以進行有效的市場洞察，持續性的構建中后臺的人才庫，保證中后臺人才缺口的及時和高質量的補充；2、中后臺招聘的落地執...
-
企
招聘經理
相同職位
10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
職責描述:1.前期以招聘為核心，根據公司人力資源規劃和業務發展需求(中高端崗位)，制定招聘計劃，并選擇適當的招聘渠道開展2.招聘信息撰寫，常規招聘網站維護更新3.通過各類招聘渠道搜索簡歷，并進行初步篩選和面試，組織用人部門完成面試，對面試結果給出評價建議4.開拓內外部招...
-
企
海外招聘經理
20-35萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司海外相關崗位的甄選及面試，能夠規劃和策劃高效的落地解決方案；2、負責公司組織架構設計和崗位招聘，協助組織梳理和完善公司的崗位描述說明；3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研并選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態管理；4、改進...
-
企
高端招聘經理
20-26萬 | 湖州市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
1、集團高端人才配置規劃：根據集團戰略變革與業務發展需要，前瞻性做好集團高端人才配置規劃。2、高端崗位招聘交付：積極對接高端崗位招聘需求，輸出人才畫像，制定合理高效的人才獲取路徑與策略，快速實施招聘并交付。3、高端崗位人才庫運營：不斷開拓外部人才鏈接渠道，積極獲取人才線...
-
企
校園招聘經理
15-23萬 | 湖州市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
1、校招體系搭建：制定年度校園招聘策略與實施計劃，搭建校企合作框架，建立高校人才輸送長效機制。 2、全流程管理：主導校招全流程實施，包括但不限于人才畫像制定、招聘渠道開發、線上線下宣講會策劃、筆試面試組織及offer發放全周期管理。 3、校企關系維護：拓展與重點高校就業...
-
企
海外招聘經理
10-30萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責: 1.負責制定海外招聘政策,并確保招聘政策落地執行2.負責海外相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議3.負責相關海外部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目5.以招聘為切入口...
-
企
招聘經理
相同職位
6-9萬 | 衡陽市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
【崗位亮點】? 主導冶金特種裝備研發? 技術晉級快速通道? 參與千萬級智能產線項目，接觸工業物聯網前沿應用【核心職責】1、根據招聘需求，在各招聘平臺發布和更新職位信息，確保內容準確、完整，提高職位曝光率。2、定期檢查職位發布狀態，優化關鍵詞和職位描述，吸引更多符合要求的...
-
企
招聘經理/主管
25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內反饋
職位描述:1.負責制定招聘計劃和執行招聘流程并監督實施,包括簡歷篩選、面試安排、錄用人員后續跟進等2.參與人才需求分析,挖掘公司所需崗位的人才需求,協助完成新員工入職前的培訓計劃與指導工作3.負責維護及更新各類招聘渠道資源庫,開發及拓展新渠道4.進行相關數據分析,提出優...
-
企
招聘經理
相同職位
15-25萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋
職責:1、根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施2、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系3、日常招聘業務執行:簡歷甄別、面試測評、錄用及入職跟進4、招聘數據統計分析、匯報5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，完善公司人才評價體系任職要求1...
