技能型人才熱銷，“大路貨”人才愁嫁——來自大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的信息
臨近畢業(yè)，今年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力更是高于往年。來自就業(yè)市場(chǎng)的種種信息表明，技能型人才受到企業(yè)追捧，而部分沒有專長的大學(xué)生遲遲找不到工作。就業(yè)市場(chǎng)上的一冷一熱，反映了我國人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)的失衡。
在近日舉行的濟(jì)南市專業(yè)技能人才專場(chǎng)招聘會(huì)上，擁有一技之長的技能型人才成為“香餑餑”，受到眾多企業(yè)的青睞，月薪普遍達(dá)到１０００元以上。春節(jié)過后，一些社會(huì)信譽(yù)較高的技工學(xué)校普遍迎來了招工旺季。“門檻都快被招工企業(yè)踏破了。”濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校招生就業(yè)辦公室主任嚴(yán)善林說，“我們學(xué)校的就業(yè)率這幾年都在９８％以上，有的企業(yè)晚來一步，就要不到人了。”
企業(yè)最缺的是什么類型的人才？最近，青島求職稱山東人才網(wǎng)對(duì)企業(yè)展開了一項(xiàng)調(diào)查，將近一半的受調(diào)查企業(yè)認(rèn)為，目前企業(yè)最缺也最難招的就是專業(yè)技術(shù)人才。從山東人才網(wǎng)近期的招聘情況看，幾乎所有行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才都供不應(yīng)求，中小企業(yè)更是面臨專業(yè)技術(shù)人員難招的困境。
濟(jì)南市職業(yè)介紹中心負(fù)責(zé)人介紹說，目前中小企業(yè)對(duì)技術(shù)研發(fā)人員、生產(chǎn)制造人員、財(cái)務(wù)人員、人力資源人員等都有大量需求，外資企業(yè)也急需大量本土化管理、外語等方面的專業(yè)技術(shù)人才。企業(yè)在人才需求上已由理論型轉(zhuǎn)向技術(shù)型、技能型，人才市場(chǎng)上甚至一度出現(xiàn)了高薪難覓專業(yè)技術(shù)人才的現(xiàn)象，技術(shù)性職業(yè)崗位仍處于不飽和狀態(tài)。
與技能型人才熱銷相比，一些沒有專長的普通本科畢業(yè)生就業(yè)難問題尤其突出。青島求職稱山東一所省屬院校財(cái)會(huì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生劉彭對(duì)記者說：“這兩年財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生太多，僅我們學(xué)校每年就有三四百人，就業(yè)崗位僧多粥少。現(xiàn)在，同宿舍６位同學(xué)只有１人與用人單位簽了就業(yè)協(xié)議，其他人都沒有著落。”
今年山東省應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)達(dá)３５萬人左右，比去年增加８萬人。山東大學(xué)高等教育研究中心副主任劉志業(yè)說，與我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度相比，人才并不能滿足實(shí)際需要，但為什么出現(xiàn)人才“過剩”？原因是人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)層次出了問題。
山東有關(guān)方面提供的一份分析表明，目前市場(chǎng)對(duì)“白領(lǐng)”需求不足。青島求職稱由于中國國際分工處于底部，新增加的勞動(dòng)就業(yè)崗位主要集中在勞動(dòng)密集型崗位，使我國就業(yè)市場(chǎng)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，就業(yè)崗位和龐大的畢業(yè)生數(shù)量之間形成較大的反差。
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