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人事/招聘經理助理
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工招聘計劃任職資格：1、年齡18-28歲，身體健康；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、辦公室行政工作；...
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招聘經理
相同職位
13-16萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2017-03-02 | 投遞后：10天內反饋
（注：由于上市公司集團統一要求，本司職能崗位要求全日制統招本科，經驗豐富但學歷不滿足者請勿投）職位職責：一：了解人事需求主要任務：按照公司人力資源計劃，向各部門經理與主管領導了解人事需求并進行調研--進行人事需求匯總，并提出外部招聘意見--將需求匯總和建議上報人力資源經...
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招聘經理
相同職位
15-20萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年
發布于：2017-02-24 | 投遞后：10天內反饋
1、負責與同行保持經常性的溝通，及時掌握相關信息；
2、確定招聘需求，完成招聘任務；
3、擬訂具體項目的招聘方案（社會招聘、校園招聘、招聘會）；
4、開發與優化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質量和適用性；
5、招聘渠道的建立、開發及評估，并根據崗位需求的...
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崗位職責：1、負責各部門招聘需求管理，編制各部門招聘計劃與任務，并按計劃執行；2、負責各部門高端崗位招聘，包括簡歷搜索與篩選，人才初試與測評，復試、背調、談薪及錄用整個流程；3、不斷開拓新的招聘渠道，以滿足公司戰略與發展計劃對人才的需求；4、負責行業市場調研，盤點儲備行...
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招聘經理
相同職位
15-30萬 | 南寧市 | 大專 | 1-3年
發布于：2016-08-08 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1.負責中高級人才招聘需求分析和招聘渠道分析；
2.負責候選人搜尋，面試，評估和推薦；
3.負責候選人的背景調查和薪酬談判；
4.負責重要企業客戶關系的維護；
5.負責重要檔案資料的整理，入檔；
6.其他工作事項。
任職資格：
1.人力資...
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招聘經理
相同職位
15-30萬 | 江蘇省 | 大專 | 3-5年
發布于：2016-05-23 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1. 根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2. 根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
3. 根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體...
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招聘經理
相同職位
20-30萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年
發布于：2016-04-27 | 投遞后：10天內反饋
法資背景銀行總部招聘，工作地點上海。主要負責零售銀行職位的招聘工作，5年以上銀行、支付公司招聘經驗，知名院校畢業。歡迎在各大外資銀行招聘模塊專員、經理投遞該職位。
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招聘經理
相同職位
15-25萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2016-04-19 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、建立人力資源招聘體系，以保障公司發展戰略及業務發展，制訂招聘費用預算；
2、依據業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3、負責拓展、運營招聘渠道，具有雇主品牌運營思維，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、...
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招聘經理
相同職位
15-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-04-19 | 投遞后：10天內反饋
1、建立和完善公司招聘與配置體系和制度；
2、根據公司戰略規劃和業務發展需求，編制人力配置計劃，梳理招聘需求；
3、帶領團隊完成組織分析、崗位分析工作，編寫崗位說明書；
4、負責組織管理和開拓招聘渠道，同時負責高端崗位的招聘；
5、實施崗位調配，組織和管理招聘進...
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招聘經理
相同職位
15-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2015-10-20 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責
1、擬定招聘方案，跟進集團重點職位，組織實施招聘活動；
2、甄別、選擇、建立、維護合適的招聘渠道；
3、進行工作分析，評估招聘效果；
4、建立后備人才選拔方案及人才儲備機制；
5、完成日常統計工作及上級布置的其他工作。
任職資格
1、本科及以...
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招聘經理
相同職位
20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、 負責根據公司業務戰略，擬定年度編制計劃及整體招聘計劃；
2、 負責對招聘渠道及成本進行分析，以提升公司整體招聘效率；
3、 負責公司各類中高端崗位招聘，獵頭資源的改善及管理；
4、 負責根據公司各職能、項目人員特點，提出有效調配建議并落實實施；...
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招聘經理
相同職位
20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:
1.分析評估人力需求，制定并實施所負責業務條線的招聘方案，推動目標達成；
2.負責公司人員需求的滿足，組織資源，協調HRBP實施專項招聘；
3.基于應用的目的分析關鍵招聘數據，優化招聘流程、招聘渠道，提升招聘效率；
4.基于公司各類崗位特點，開發及優...
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招聘經理
相同職位
15-30萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-09-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：
1. 人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2. 5年以上招聘工作經驗，有金融行業工作經驗者優先；
3. 熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，有一定的招聘經驗及技巧；
4. 具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5. 優秀的語言...
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招聘經理
相同職位
10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構。
5、執行招聘、甄選、面試、選擇、...
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招聘經理
相同職位
10-30萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、主要負責公司客戶的招聘工作；
2、同時，前期還負責重慶分公司招聘業務，協助經理組建分公司班子；
3、有獵頭工作經驗者優先；
4、工作認真勤奮，有激情。
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招聘經理
相同職位
15-18萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-06 | 投遞后：10天內反饋
職位描述: 崗位職責：
1、參與分析、診斷公司人力資源狀況，預測人力資源需求；分析人力資源市場相關動態，掌握相關市場信息；
2、負責制定集團招聘體系的構建并執行，并指導集團下屬各分子公司招聘體系的構建，對招聘具體工作負責；
3、負責擬訂人力資源規劃，對人力資源招工...
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招聘經理
相同職位
20-25萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-02 | 投遞后：10天內反饋
1.性別不限
2.有p2p行業招聘經驗，且經驗豐富。熟悉金融行業各個職位的特性，理解力強，能盡快抓住職位需求，找準定位。
3.甲乙方經驗均可
4.形象好氣質佳
5.教育背景好者優先
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招聘經理
相同職位
20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理職位描述
1. 負責公司人才招聘工作，含社會招聘及校園招聘；
2. 制定招聘方案，選擇最優招聘渠道與方法，組織招聘面試、人才測評及人才錄用工作；
3. 在進行招聘工作時、熟悉行業特點及人才分布，建立人才地圖；
4. 負責高端職位的員工獵聘與推薦、進行必要...
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高級招聘經理
30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
高級招聘經理崗位職責：
1、負責集團總部的招聘及管理工作，根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
高...
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招聘經理
相同職位
15-25萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發布于：2015-08-26 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理工作描述：
1、負責公司人員的招聘工作；
2、負責招聘資源的維系，依據各類渠道獲取的信息，及時推薦合適的應聘者；（有主動搜索簡歷的經驗）
3、負責招聘計劃的執行，依據公司的招聘需求，落實邀約、面試等環節，確保到崗及時率、合格率；
4、及時總結招聘效果，提...
