基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：招聘經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人事行政總監(jiān) |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：招聘經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人事行政總監(jiān) |
招聘經(jīng)理工作描述：
1、負責公司人員的招聘工作；
2、負責招聘資源的維系，依據(jù)各類渠道獲取的信息，及時推薦合適的應(yīng)聘者；（有主動搜索簡歷的經(jīng)驗）
3、負責招聘計劃的執(zhí)行，依據(jù)公司的招聘需求，落實邀約、面試等環(huán)節(jié)，確保到崗及時率、合格率；
4、及時總結(jié)招聘效果，提供優(yōu)化招聘制度、流程建議；
5、領(lǐng)導安排的其他事宜。
招聘經(jīng)理崗位要求：
1、專科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，招聘渠道和資源豐富，渠道和資源開拓能力強；
3、有外包業(yè)務(wù)公司招聘經(jīng)驗優(yōu)先
4、工作積極主動，責任心強，有良好的心態(tài)和抗壓能力；
| 學歷要求：大專 | 工作經(jīng)驗：3-5年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質(zhì)：民營 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
互聯(lián)網(wǎng)+思維做新的行業(yè)；
打破行業(yè)傳統(tǒng)，樹立行業(yè)標準；
已經(jīng)快速融資；
上市計劃成型；
快速發(fā)展。
