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職位描述1、現(xiàn)場安裝督導(dǎo)、調(diào)試和運行等工作；2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作；3、準(zhǔn)確了解電控、機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù)；4、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試、維護(hù)等相關(guān)工作；招聘要求：1、年齡18-40周歲，男女皆可；2、中專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；3、有進(jìn)取心...
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企
資深ESG管理工程師
17-25萬 | 南昌市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作地點在廈門總部崗位職責(zé)：1.年度ESG報告編制及審核鑒證(1)報告編制執(zhí)行：依據(jù) GRI、TCFD 等國際主流 ESG 信息披露標(biāo)準(zhǔn)及資本市場ESG信息披露要求，協(xié)助推進(jìn)年度 ESG 報告編制。主導(dǎo)定性定量數(shù)據(jù)收集分析，設(shè)計 ESG 議題庫、議題矩陣，完成...
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企
工作地點在廈門總部一、職位類型全職｜流程管理｜集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型二、工作地點廈門（集團(tuán)總部），需適應(yīng)國內(nèi)子公司及海外子公司（如美國、歐洲）出差三、崗位使命主導(dǎo)跨國集團(tuán)及子公司全鏈路流程體系的規(guī)劃、設(shè)計與持續(xù)優(yōu)化，通過流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息化支撐及 PDCA 循環(huán)，解決集...
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企
崗位工作地點在廈門總部一、崗位畫像核心定位：跨國集團(tuán)流程管理的 “技術(shù)大腦”，是流程業(yè)務(wù)專家與 IT 系統(tǒng)之間的 “翻譯官” 與 “實施者”。既要理解集團(tuán)與子公司的流程業(yè)務(wù)需求（如集團(tuán)財務(wù)流程統(tǒng)一、子公司海外采購流程適配、跨子公司研發(fā)協(xié)同），又要具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)...
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汽車銷售
相同職位
5-10萬 | 南昌市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
包吃+五險+高薪+生日福利+年終獎+春節(jié)帶薪休假+每月團(tuán)建+節(jié)日福利職位描述：主要職責(zé)1、熱情的接待進(jìn)店客人，為客戶介紹互聯(lián)網(wǎng)汽車的優(yōu)勢并鼓勵客戶試駕，保證較佳的客戶體驗；2、建立良好的客戶關(guān)系，協(xié)助銷售主管舉辦試駕活動，并通過提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗使?jié)撛诳蛻粝蛴H...
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企
主要職責(zé)：?通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，最大程度提升銷售成績，達(dá)成銷售目標(biāo)。?以客戶為中心，落實運營政策和流程。?負(fù)責(zé)面試和候選人招聘，選擇合適的人才幫助達(dá)成直營店的銷售和交付目標(biāo)。?管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，幫助他們持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。?負(fù)...
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企
人事主管
相同職位
6-10萬 | 南昌市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.招聘策略規(guī)劃：制定并實施招聘渠道、招聘流程和招聘計劃，確保招聘目標(biāo)的實現(xiàn)。2.崗位需求分析：與各部門溝通，了解各崗位的需求，并進(jìn)行崗位職責(zé)和要求的分析。3.管理招聘流程：負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用決策等全過程的管理，確保按時完成招聘任務(wù)。4.招...
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企
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系，拓展與維護(hù)各級政府、相關(guān)單位等的中高層關(guān)系，為銷售等業(yè)務(wù)部門提供支持；2、收集有效行業(yè)信息，調(diào)研市場及客戶需求，對內(nèi)溝通技術(shù)方案、業(yè)務(wù)方向，對外拓展業(yè)務(wù)渠道，了解并有效引導(dǎo)客戶需求；3、...
