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企
批量項目管理
10-15萬 | 常州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
61 Function/ Process Tasks業(yè)務(wù)/流程性工作1.Project hand over from PM to SPM from Review 3: 在完成Review 3后項目由PM交接至SPM-Support application pr...
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企
61Test Activities: Conduct comprehensive test activities in the field of automotive power electronics development.測試活動: 在汽車電力電子開發(fā)領(lǐng)...
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企
61Development: Design and develop power electronics control units for the automotive industry.開發(fā): 設(shè)計和開發(fā)用于汽車行業(yè)的電力電子控制單元61Specificat...
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企
叉車工
5-6萬 | 常州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
61Feed raw materials and semi-finished product to production line in accordance of production plan根據(jù)生產(chǎn)計劃配送原材料及半成品61Responsible for...
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企
裝配車間主任
7-10萬 | 常州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
地址：常州武進(jìn)區(qū)武進(jìn)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)西湖路16號臨時辦公地點：常州市武進(jìn)區(qū)西湖路1號眾創(chuàng)服務(wù)中心101室崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計劃，制定裝配車間作業(yè)計劃，保證完成任務(wù)2、對裝配現(xiàn)場作業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)3、及時解決裝配現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量問題4、負(fù)...
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企
視覺系統(tǒng)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司和產(chǎn)品中心的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定視覺系統(tǒng)部的年度戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃，并領(lǐng)導(dǎo)部門成員達(dá)成計劃
2. 負(fù)責(zé)視覺系統(tǒng)部日常管理與運營，制定與考核部門成員的KPI指標(biāo)
3. 優(yōu)化視覺系統(tǒng)部的流程、規(guī)范與工作制度，確保管理機(jī)制...
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企
銷售
相同職位
6-8萬 | 常州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，營銷或電氣自動化專業(yè)優(yōu)先；
2、為人正直坦誠、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和人際溝通能力、有團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神，能積極面對壓力挑戰(zhàn)；
工作職責(zé)：
1、通過多渠道進(jìn)行...
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企
IT算法主管
18-20萬 | 常州市
| 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
IT算法主管崗位職責(zé)：
1) 根據(jù)研發(fā)中心的戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃，協(xié)助基礎(chǔ)開發(fā)部經(jīng)理制定算法組相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并帶領(lǐng)小組完成計劃；
2) 協(xié)助基礎(chǔ)開發(fā)部經(jīng)理制定與考核算法組成員的KPI指標(biāo)；
3) 與基礎(chǔ)開發(fā)部經(jīng)理一起掌握器視覺發(fā)展動態(tài)與方向...
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企
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司和產(chǎn)品中心的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定機(jī)電部的年度戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃，并領(lǐng)導(dǎo)部門成員達(dá)成計劃
2. 負(fù)責(zé)機(jī)電開發(fā)部日常管理與運營，制定與考核部門成員的KPI指標(biāo)
3. 優(yōu)化機(jī)電開發(fā)部的流程、規(guī)范與工作制度，確保管理機(jī)制可以有效支撐產(chǎn)...
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企
項目工程師
相同職位
10-15萬 | 常州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
項目工程師崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)、定制產(chǎn)品開發(fā)與專案開發(fā)的項目管理工作
2. 支持產(chǎn)品經(jīng)理對于項目的技術(shù)可行性進(jìn)行調(diào)研、評估，理解產(chǎn)品的客戶需求、市場定位與技術(shù)要求。根據(jù)《產(chǎn)品開發(fā)需求說明書》制定《產(chǎn)品開發(fā)規(guī)格書》
3. 了解定制訂單的技術(shù)...
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企
焊接車間主任
7-10萬 | 常州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
地址：常州武進(jìn)區(qū)武進(jìn)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)西湖路16號臨時辦公地點：常州市武進(jìn)區(qū)西湖路1號眾創(chuàng)服務(wù)中心101室崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)計劃制定焊接車間工作計劃，保證完成任務(wù)2、嚴(yán)格執(zhí)行焊接工藝文件3、及時解決焊接現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量問題4、負(fù)責(zé)焊接車間人員、設(shè)備和5S...
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企
崗位職責(zé)：1、全面掌握電機(jī)械行業(yè)的技術(shù)狀態(tài)，熟悉公司生產(chǎn)設(shè)備加工狀況；2、負(fù)責(zé)新工藝設(shè)計開發(fā)（試驗方案的制定、實施、總結(jié)）、新技術(shù)研究，提高質(zhì)量和效率，保持工藝技術(shù)領(lǐng)先性；3、對現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)工藝路線研究，優(yōu)化改進(jìn)；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、效率改進(jìn)立項，攻關(guān)；5、代表...
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企
資深機(jī)械工程師
12-18萬 | 常州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、系統(tǒng)掌握公司內(nèi)部核心產(chǎn)品知識和工業(yè)自動化流程2、為客戶非標(biāo)設(shè)備需求提供完整的設(shè)計概念與解決方案（偏向機(jī)器人應(yīng)用）3、參與自動化部門的技術(shù)溝通，團(tuán)隊協(xié)作流程和項目管理4、為客戶提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)咨詢5、能支持設(shè)備現(xiàn)場裝配、及驗收任職資格：1、...
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企
工藝經(jīng)理
10-12萬 | 常州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、全面掌握電機(jī)械行業(yè)的技術(shù)狀態(tài)，熟悉公司生產(chǎn)設(shè)備加工狀況；2、負(fù)責(zé)新工藝設(shè)計開發(fā)（試驗方案的制定、實施、總結(jié)）、新技術(shù)研究，提高質(zhì)量和效率，保持工藝技術(shù)領(lǐng)先性；3、對現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)工藝路線研究，優(yōu)化改進(jìn)；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、效率改進(jìn)立項，攻關(guān)；5、...
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企
一、崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告；5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本...
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企
招聘專員
相同職位
4-7萬 | 常州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂招聘計劃，及時實施并推進(jìn)，以保證企業(yè)的人才引進(jìn)需求；2、把控企業(yè)各部門崗位的招聘進(jìn)度；3、擬定各個崗位的招聘要求，發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5、辦理面試合格人員的錄用審批手續(xù)，及時...
