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  • 所屬行業(yè):
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      10-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      銷(xiāo)售經(jīng)理職位要求: 1、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上通訊行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者; 2、有技術(shù)背景,懂業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售型優(yōu)先 3、企業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮; 4、良好的人際關(guān)系管理能力,善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系; 5、有較好的銷(xiāo)售渠道,業(yè)務(wù)開(kāi)...
    • 財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      財(cái)務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 商務(wù)投入計(jì)劃(Commercial Planning Tool)管理,在事業(yè)部層級(jí)審核區(qū)域月底商務(wù)投入方案; 2. 利潤(rùn)分析與管理(Revenue Management) ,根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)量預(yù)估與商務(wù)投入方案進(jìn)行利潤(rùn)分析,戰(zhàn)略性調(diào)...
    • 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 相同職位

      30-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職位描述 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目總策劃,戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制,對(duì)部門(mén)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成總負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺(tái)的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內(nèi)容、專(zhuān)題內(nèi)容等的撰寫(xiě)指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣...
    • 店鋪店長(zhǎng)

      24-25萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      店鋪店長(zhǎng)職位描述 職位概述: 店鋪經(jīng)理需要通過(guò)建立團(tuán)隊(duì)、員工發(fā)展、目標(biāo)達(dá)成,在遵循公司標(biāo)準(zhǔn)的前提下最大化店鋪的利潤(rùn)和產(chǎn)值,對(duì)整個(gè)店鋪負(fù)責(zé)。店鋪經(jīng)理建立計(jì)劃達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo),與總經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理一同來(lái)評(píng)估市場(chǎng)信息并建立相應(yīng)的戰(zhàn)略來(lái)影響店鋪績(jī)效。用實(shí)例領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),為店鋪...
    • 銷(xiāo)售工程師 相同職位

      10-30萬(wàn) | 北京市 | 中專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶的開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂 4、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。
    • c++高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、參與軟件設(shè)計(jì)與定型; 2、根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編程任務(wù); 3、撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔,參與規(guī)范及流程的改進(jìn); 4、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理進(jìn)行需求分析,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)化改進(jìn)與優(yōu)化。
    • cad二次開(kāi)發(fā)

      20-30萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)對(duì)Revit新項(xiàng)目代碼二次開(kāi)發(fā),參與項(xiàng)目分析. 2. 在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求. 3. 能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù). 4. 根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編程任務(wù). 5. 完成程序測(cè)試,編寫(xiě)項(xiàng)目文檔...
    • 需求工程師

      10-20萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 客戶需求分析,編寫(xiě)需求設(shè)計(jì)文件; 2. 根據(jù)客戶需求,驗(yàn)證產(chǎn)品功能; 3. 根據(jù)客戶需求,完成產(chǎn)品客戶交付; 4. 做需求原型設(shè)計(jì)。
    • c++高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      18-35萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工具類(lèi)桌面產(chǎn)品開(kāi)發(fā),BS結(jié)構(gòu)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 負(fù)責(zé)獨(dú)立或帶隊(duì)研發(fā)公司建筑施工系列“云+端模式”下的windows桌面客戶端軟件,軟件采用C++語(yǔ)言和QT環(huán)境進(jìn)行開(kāi)發(fā)。 1、全面理解業(yè)務(wù)需求,并負(fù)責(zé)根據(jù)需求,完成軟件的原型、概要和詳細(xì)設(shè)計(jì) 2、負(fù)責(zé)參與該系...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      20-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      10-20萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé): (1)認(rèn)同公司和分公司的企業(yè)及組織文化; (2)在分公司的營(yíng)銷(xiāo)制度下進(jìn)行全周期的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); (3)根據(jù)制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,并完成既定的個(gè)人年度銷(xiāo)售指標(biāo); (4)尋找客戶信息,進(jìn)行客戶跟蹤,直至完成合同簽訂; ...
    • java高級(jí)開(kāi)發(fā)

      10-15萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、參與功能模塊的需求分析; 2、編寫(xiě)功能模塊的概要設(shè)計(jì)文檔; 3、功能模塊的代碼編寫(xiě); 4、對(duì)已有的產(chǎn)品功能模塊進(jìn)行升級(jí)和維護(hù)。 述
    • 招聘主管 相同職位

      10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘主管崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū); 4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行...
    • 績(jī)效考核主管

      10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      績(jī)效考核主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理(包括分子公司、各事業(yè)部、各職能部門(mén)等); 2、負(fù)責(zé)建立營(yíng)銷(xiāo)人員、非營(yíng)銷(xiāo)人員、藍(lán)領(lǐng)人員行為考核實(shí)施細(xì)則,并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行; 3、設(shè)計(jì)考核策劃方案,參與各部門(mén)考核方案的實(shí)施工作; 4、整理和分析考核信息,反饋各部...
    • o2o運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

      18-25萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      通過(guò)各O2O電商平臺(tái)以及自有平臺(tái)、新媒體等渠道,進(jìn)行線上品牌推廣活動(dòng),極大的獲取互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)流量,進(jìn)而推動(dòng)轉(zhuǎn)化為線下體驗(yàn)或消費(fèi)等。 o2o運(yùn)營(yíng)總監(jiān)任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上家居、電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、有...
    • 投資拓展總監(jiān)

      60-80萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      投資拓展總監(jiān)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)地區(qū)的土地拓展工作,包括集團(tuán)和控股公司轉(zhuǎn)交的項(xiàng)目線索,以及自行開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目; 2. 負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的初步定位、業(yè)務(wù)推進(jìn)和落地; 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目涉及的政府關(guān)系維護(hù)、合作伙伴關(guān)系維護(hù),以及相應(yīng)的業(yè)務(wù)合作和談判; 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)...
    • 人力資源副總經(jīng)理

      45-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、作為集團(tuán)下屬互聯(lián)網(wǎng)子公司的人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行子公司全面人力資源工作的管理; 2、依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃,編制并控制部門(mén)年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算,配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”,確保...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      12-18萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶的開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂 4、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們希望項(xiàng)目經(jīng)理有這樣的能力: 本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或IT相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 精通軟件項(xiàng)目過(guò)程管理,對(duì)敏捷項(xiàng)目管理有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)及深刻理解; 豐富的溝通、交流和組織能力,出色...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      18-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容: 1. 健康平臺(tái)產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品的策劃、實(shí)施跟進(jìn)及進(jìn)度效果監(jiān)控,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)開(kāi)發(fā)的跟進(jìn); 2. 貼合公司整體戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)功能設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)(含市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析跟蹤、產(chǎn)品定位、需求分解、功能規(guī)劃、產(chǎn)品流程架構(gòu)、產(chǎn)品形式設(shè)...
    • 市場(chǎng)策劃顧問(wèn)

      20-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場(chǎng)策劃顧問(wèn)工作內(nèi)容: 1、 協(xié)助云醫(yī)院規(guī)劃總監(jiān),對(duì)云醫(yī)院的規(guī)劃方案中所涉及的產(chǎn)品及服務(wù)體系進(jìn)行市場(chǎng)方面的調(diào)研和研究; 2、對(duì)新興產(chǎn)品及應(yīng)用方向給公司以提示; 3、組織討論云醫(yī)院框架內(nèi)的產(chǎn)品與服務(wù)模式推廣形式,同時(shí)對(duì)運(yùn)營(yíng)體系的建設(shè)給以咨詢建議。 市...
    • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

      20-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃來(lái)康網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站、微博、微信等線上服務(wù)平臺(tái)的整體架構(gòu)以及運(yùn)營(yíng)機(jī)制和策略; 2、建立健全來(lái)康網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)推廣機(jī)制,形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)推廣模式; 3、負(fù)責(zé)組建并管理來(lái)康網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)線上平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)的組織...
    • web前端工程師 相同職位

      12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      希望web前端工程師有這樣的能力: 熟悉 HTML / CSS / JS(或精通任一項(xiàng)),熟悉一門(mén)后端語(yǔ)言; 如果你熟練在 Mac OS X / Linux 上開(kāi)發(fā)能夠加分! 將面對(duì)這些任務(wù)和挑戰(zhàn): 我們希望這是用戶打開(kāi)瀏覽我們Web頁(yè)面的速度,當(dāng)然隨...
    • Android工程師 相同職位

      20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      希望Android工程師有這樣的能力: 4年以上Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立完成并上線的APP或Android平臺(tái)產(chǎn)品; 精通Android系統(tǒng)架構(gòu),熟悉Android系統(tǒng)的各種技術(shù),有NDK開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 精通Android系統(tǒng)的編譯、定制、開(kāi)發(fā)和調(diào)試過(guò)...
    • 公關(guān)經(jīng)理 相同職位

      25-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、制定和組織公司的公關(guān)計(jì)劃,實(shí)施公關(guān)活動(dòng) 2、負(fù)責(zé)對(duì)合作公關(guān)公司的選擇與管理 3、與相關(guān)媒體保持良好關(guān)系,負(fù)責(zé)媒體文章的撰寫(xiě)、發(fā)稿及相關(guān)事宜; 4、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)日常管理及相關(guān)制度的建立和完善工作,擬定年度公關(guān)計(jì)劃; 崗位要求:
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      15-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。 2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,...
    • 品類(lèi)經(jīng)理

      20-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      品類(lèi)經(jīng)理崗位職責(zé): 1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案 2.與實(shí)地銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動(dòng)的有效執(zhí)行 3.發(fā)展全面的渠道銷(xiāo)售策略及促銷(xiāo)計(jì)劃,并對(duì)促銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理 4.制訂各品牌在渠道中的分銷(xiāo)和陳列標(biāo)準(zhǔn)
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、用戶分析等; 2.制定產(chǎn)品方案或策略 3.協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)(或生產(chǎn)) 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的數(shù)據(jù)跟蹤、用戶調(diào)研
    • 高級(jí)研究員 相同職位

      10-12萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級(jí)研究員崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)石油市場(chǎng)信息深加工,多用戶報(bào)告設(shè)計(jì)、撰寫(xiě)、采集、信息渠道的拓展; 2. 對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)行情進(jìn)行深入研究,能夠參與項(xiàng)目運(yùn)作,包括調(diào)研類(lèi)及專(zhuān)項(xiàng)研究類(lèi); 3. 數(shù)據(jù)的整理分析,行業(yè)內(nèi)分析性文章的編輯和發(fā)布等; 4、定期拜訪客戶,及...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      30-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)總部的發(fā)展規(guī)劃和組織體系,在總部宏觀政策范圍內(nèi),制定組織發(fā)展相關(guān)的人力資源政策及實(shí)施辦法。 2、全面負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)序列的制定與實(shí)施,逐步實(shí)現(xiàn)并完善公司人才梯隊(duì)的建設(shè)。 3、全面負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位員工發(fā)展計(jì)劃的制定與協(xié)調(diào)...
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