崗位要求：1. 現(xiàn)場技術支持與培訓 a 為客戶提供協(xié)作機器人焊接系統(tǒng)的現(xiàn)場安裝、調試及操作培訓。 b 快速響應客戶故障報修，診斷并解決機器人焊接工作站的技術問題（如程序異常、焊接缺陷等）。c 指導客戶優(yōu)化焊接參數(shù)和工藝方案，提升焊接質量與效率。2. 焊接工藝調試與優(yōu)化 a 基于不同材料（如碳鋼、鋁合金）和焊接場景（平焊、立焊等），設計并驗證焊接工藝參數(shù)。 b 測試焊接工藝包性能，提出改進建議，形成標準化工藝文件。 c 解決焊接缺陷問題（如氣孔、裂紋），確保符合ISO/AWS等質量標準。3. 設備維護與故障排除 a 負責焊機、機器人本體及周邊設備（PLC、傳感器）的定期維護、保養(yǎng)及維修。 b 診斷電氣/機械故障（如電源異常、電流不穩(wěn)、機械部件損壞），更換備件并調試恢復。 c 管理備件庫存，制定預防性維護計劃，降低設備停機率。4. 文檔管理與技術沉淀 a 編寫售后維修報告、培訓課件及工藝指導書。 b 收集客戶反饋，推動產品迭代（如焊機兼容性、機器人路徑規(guī)劃優(yōu)化）。5. 客戶關系維護 建立長期客戶信任，挖掘二次銷售機會（如耗材、升級服務）崗位要求：1. 硬性條件a 教育背景：大專及以上學歷，機械工程、自動化、焊接技術與工程等相關專業(yè)。2. 技能要求： a 焊接工藝：精通MAG/MIG/激光焊等工藝，熟悉材料特性與缺陷防治。 b 機器人操作：熟練調試主流協(xié)作機器人（如UR、FANUC），掌握示教編程與離線仿真（如RobotStudio）。 c 焊機維修：具備焊機電路分析能力，能獨立維修電源模塊、驅動系統(tǒng)等核心部件。 d 電氣知識：熟悉PLC控制（西門子/三菱）、IO通訊及傳感器應用。3.經驗要求： a 年以上焊接機器人調試或售后經驗，有協(xié)作機器人項目經驗者優(yōu)先。 b 至少2年焊機維修實操經歷，持有電工證或焊工證。2. 軟性素質a 問題解決：能快速定位復雜系統(tǒng)故障（如機器人-焊機協(xié)同失靈），提出跨領域解決方案。b 溝通協(xié)作：清晰對接客戶與內部研發(fā)團隊，具備技術培訓能力。c 適應性：接受高頻短期出差（≥50%工作時間），應對緊急現(xiàn)場支援。3. 加分項a 持有國際焊接工程師（IWE）或焊接檢驗師（CWI）認證。b 熟悉焊縫跟蹤、電弧傳感等智能化技術。

中科新松有限公司是新松機器人自動化股份有限公司（股票代碼：300024，機器人）在上海建設的集國際運營及產、學、研于一體的國際化總部。目前總部綜合辦公大樓及生產基地正在建設中。建設的國際總部綜合辦公大樓約10000平方米，位于浦東金橋開發(fā)區(qū)核心地段碧云國際社區(qū)，建設的集創(chuàng)新研發(fā)及生產于一體的綜合配套基地位于浦東臨港金橋綜合區(qū)，規(guī)劃用地200畝（一期建設70000平方米）。

新松公司隸屬中國科學院，是一家以機器人獨有技術為核心,致力于數(shù)字化智能高端裝備制造的高科技上市企業(yè)。公司的機器人產品線涵蓋工業(yè)機器人、潔凈（真空）機器人、移動機器人、特種機器人及智能服務機器人五大系列，工業(yè)機器人產品填補多項國內空白,創(chuàng)造了中國機器人產業(yè)發(fā)展史上88項第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術裝備、軌道交通、節(jié)能環(huán)保裝備、能源裝備、特種裝備產業(yè)群組化發(fā)展。公司產品成功出口到全球13個國家和地區(qū)。

新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數(shù)字化高端裝備生產基地，目前在上海正籌建國際化總部集團。公司連續(xù)被評為“機器人國家工程研究中心”、“國家認定企業(yè)技術中心”、“國家863計劃機器人產業(yè)化基地”、 “國家博士后科研基地”、“全國首批91家創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國名牌”、“中國著名商標”，起草并制定了多項國家與行業(yè)標準。在中國產業(yè)轉型升級發(fā)展的關鍵階段，新松致力于提供核心裝備支撐，正在擔負起引領產業(yè)智能轉型的重任。如需進一步了解，敬請瀏覽www.siasun.com。
人才發(fā)展

公司本著大力吸引高端人才，堅持以人為本，共同發(fā)展的理念，不斷的為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作崗位，為員工發(fā)揮個人潛能，實現(xiàn)個人價值，提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計劃、各種培訓機會、內部流動制度、骨干員工發(fā)展計劃、關鍵崗位繼任計劃、領導力發(fā)展計劃等為員工職業(yè)發(fā)展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度，對有突出表現(xiàn)和突出貢獻的員工予以認可和獎勵，力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn)，員工與公司共同成長和相互促進。

以創(chuàng)新起步，因創(chuàng)新而崛起的新松， 始終秉承“人才是企業(yè)第一資源，以創(chuàng)新引領市場”的經營理念，誠邀各類英才加入，攜手共同開拓中國機器人的美好未來。