崗位晉升：教研負責人-教研總監/區域校長-城市校長-省域校長一、工作職責 1、全面負責本分公司教師教研工作，貫徹執行教學各業務崗位的工作流程、標準和制度； 2、根據集團、大區各教研室年計劃，制定本分公司教學教研計劃、教師培訓計劃； 3、負責K12文化課（語文/數學/英語/物理/化學）教學產品的研發4、定期組織教師例會，培養教師運營能力，指導教師完成各項運營指標任務； 5、負責本分公司教學常規檢查，監控教學過程管理，確保教學質量穩步提高； 6、指導、督促、檢查各備課組的教研活動，并及時反饋總經理、各校區校長； 7、統籌組織各學科教師的學科培訓工作，促進教師專業水平及教學技能； 8、統籌組織開展區域層面的教師教學技能大賽； 9、統籌解決各學科內教學、教法問題，組織研發區域特色課程產品，負責特色課程的實施； 10、完成領導交辦的其他工作。任職要求∶1. K12文化課教培3年以上工作經驗，2.大學本科及以上學歷，教育類專業優先3.三年以上教研經驗優先；4.對課程設計有自己的想法和見解，對教材質量有要求5.有教學產品設計、教材開發、新老師帶教經驗；6.有成功的項目管理經驗，有較強的計劃、組織、協調能力。福利待遇：綜合薪資：15-30K五險一金+帶薪年假+節日福利+不定期特定激勵+團建+國內外旅游+崗位技能培訓+集團管理層培訓+規范的晉升機制。

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