崗位職責：1.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助校長及人力資源總監(jiān)開展人力資源規(guī)劃工作；2.負責人員招聘，拓寬招聘渠道，保證學校發(fā)展對人才的需求；3.負責辦理員工的錄用、勞動合同的簽訂與續(xù)簽、離職流轉等；4.負責薪酬、獎金的結算、考勤、課時量、考核結果的統(tǒng)計匯總；5.協(xié)助開展平和雇主品牌形象宣傳，提升雇主品牌影響力；6.協(xié)助新入職員工培訓，推進并落實新入職員工培養(yǎng)計劃；7.領導安排的其他工作。任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；2.熟悉電腦操作，具備良好的英語聽說讀寫能力；3.有3-5年雙語或國際學校招聘相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4.具有較強的責任心和良好的溝通協(xié)調能力；5.工作積極主動，細致耐心，吃苦耐勞；6.具有開放的思維、創(chuàng)新的精神、持續(xù)學習的意識。

上海平和教育發(fā)展集團有限公司成立于1996年9月。2001年起，學校獲準跨區(qū)縣面向全市招生。2002年9月在高中部開設國際文憑組織課程，實施全英語教學。2003年5月通過國際文憑組織（IBO）審核，成為IBDP組織成員學校。2004年12月，學校被上海市教育委員會認定為“上海市首批雙語學?！?。2007年被批準為“上海市直接向境外招收外國留學生資格學?！?。2014年成為上海市首批21所可以開設高中國際課程的學校。2018年成為平和教育集團成員校之一。 學校尊重學生生命成長規(guī)律，尊重教育自身規(guī)律，以學生的健康成長和全面發(fā)展為本，全面實施素質教育。注重教育過程中學生的經(jīng)驗和實踐，強化創(chuàng)新意識和能力的培養(yǎng)，形成“平而不庸、和而不同”的學校文化，培養(yǎng)扎根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，具有國際競爭力的成功的學習者。 學校課程與教學的管理目標是：“輕負擔、高質量”，優(yōu)化教學過程管理，強化質量監(jiān)控和激勵機制，注重基礎知識，基本技能扎實全面，努力提高課堂教學有效性。歷年畢業(yè)生表現(xiàn)優(yōu)異，尤其高中IBDP課程班的歷屆畢業(yè)生，先后被包括美國哈佛大學、斯坦福大學、哥倫比亞大學、芝加哥大學、賓夕法尼亞大學、康奈爾大學、西北大學、加州大學伯克利分校、芝加哥藝術學院、帕森斯藝術學院、羅德島藝術學院、巴黎時裝工會、劍橋大學、牛津大學在內的許多世界著名學校錄取，學生獲獎學金的比例占畢業(yè)生總數(shù)的百分之四十以上。