崗位職責(zé)：
1.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；
2.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；
3.協(xié)調(diào)董事長及副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；
4.協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；
5.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作：
6.在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；
7.負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；
8.協(xié)助董事長做好工作日程安排；
9.完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.要求同類工作經(jīng)驗；
2.本科以上學(xué)歷，金融、法律、英文專業(yè)，文筆好。
3.會駕駛，能適應(yīng)出差。

華誠博遠(yuǎn)工程咨詢有限公司成立于2002年，總部位于北京,是一家具有發(fā)展?jié)摿Α⒅档眯刨嚨木C合性咨詢公司。華誠博遠(yuǎn)工程咨詢有限公司鄭州分公司成立于2013年11月，辦公地點位于商務(wù)密集的鄭東新區(qū)。
公司注冊資金1000萬元，現(xiàn)擁有工程招標(biāo)代理甲級資質(zhì)、中央政府采購甲級資質(zhì)、中央投資項目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)甲級資質(zhì)、工程造價咨詢甲級資質(zhì)。公司于2011年通過了建筑工程全過程管理的綜合管理體系認(rèn)證，集“質(zhì)量體系認(rèn)證”、“環(huán)境體系認(rèn)證”、“職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證”的三位一體的認(rèn)證，它標(biāo)志著華誠博遠(yuǎn)工程咨詢有限公司向著科學(xué)規(guī)范化管理邁上了一個新臺階。
公司采用現(xiàn)代企業(yè)管理模式，總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。公司采用分散經(jīng)營集中管理的模式，公司擁有17家分公司遍布全國17個省市，現(xiàn)有員工368人。本科以上人員占公司員工人數(shù)的70%以上，其中注冊造價工程師17人，招標(biāo)師10人，專業(yè)人員配備齊全，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和豐富的工作經(jīng)驗，是一支專業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良的隊伍。經(jīng)過多年積累，公司已建立800多名各類專業(yè)領(lǐng)域并有一定影響力的專家?guī)欤诶碚撍胶蛯崙?zhàn)經(jīng)驗非常豐富的多方面的專家?guī)欤鳛楣緩?qiáng)有力的技術(shù)支持。
公司恪求“創(chuàng)新、務(wù)實、誠信、求精”的經(jīng)營理念，本著“為業(yè)主提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)”為工作原則，不斷追求卓越與完美。隨著公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊和技術(shù)力量的不斷壯大、內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程日瑧完善，成為同行業(yè)中成長速度比較快的專業(yè)咨詢公司之一，經(jīng)北京市科委、北京科技咨詢業(yè)協(xié)會評審，認(rèn)定為“北京科技咨詢信用單位”。2012年招標(biāo)代理工作進(jìn)入北京市招標(biāo)代理業(yè)績前十名的成績。
公司憑著在業(yè)界長期積累的豐富經(jīng)驗和專業(yè)學(xué)識、雄厚的人才資源、對建筑行業(yè)和市場敏銳的洞察力、孜孜不倦的創(chuàng)新意識和強(qiáng)大團(tuán)隊精神，必將為企業(yè)和客戶創(chuàng)造一流的服務(wù)水平。公司愿依靠實力和信譽(yù)真誠回報社會，與廣大客戶和合作伙伴攜手共創(chuàng)美好未來。