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  • 市場營銷專家

    20-35萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、市場線索拓展:負(fù)責(zé)通過市場調(diào)研、渠道合作、活動策劃等方式挖掘潛在客戶線索,建立并維護(hù)目標(biāo)客戶數(shù)據(jù)庫。分析行業(yè)趨勢及競品動態(tài),制定精準(zhǔn)的客戶畫像和線索獲取策略,提升線索數(shù)量及質(zhì)量。與銷售團(tuán)隊緊密協(xié)作,推動線索轉(zhuǎn)化,跟蹤線索全生命周期并優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。2、線上線下...
  • Java 相同職位

    20-35萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)核心功能代碼編寫,單元測試等工作,重點項目開發(fā),確保技術(shù)方案能夠按計劃高質(zhì)量完成,并關(guān)注系統(tǒng)交付質(zhì)量;2、發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)問題,保證系統(tǒng)的性能(高性能處理)和穩(wěn)定性,要會性能調(diào)優(yōu),有高并發(fā)高可用項目經(jīng)驗;3、參與系統(tǒng)后端架構(gòu)設(shè)計/系統(tǒng)設(shè)...
  • B端工業(yè)軟件資深銷售經(jīng)理(...

    15-25萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):??系統(tǒng)銷售與解決方案落地負(fù)責(zé)工業(yè)自動化軟件系統(tǒng)(包括機器人調(diào)度系統(tǒng)、WCS、WMS?等)的銷售,針對客戶生產(chǎn)流程、倉儲物流等場景提供數(shù)字化解決方案。深入理解智能制造、倉儲物流等業(yè)務(wù)場景,挖掘客戶在自動化控制、生產(chǎn)排程、庫存優(yōu)化等環(huán)節(jié)的需求痛點。?行業(yè)客戶深耕...
  • 銷售開發(fā)代表(SDR)

    10-15萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、潛在客戶開發(fā):通過電話、郵件、社交媒體等渠道主動挖掘目標(biāo)客戶,建立初步聯(lián)系。利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)庫或工具(如CRM系統(tǒng)、****edIn Sales Navigator等)篩選高質(zhì)量線索。2、需求分析與篩選:通過溝通了解客戶需求,評估其購買意向及匹配度,...
  • 銷售經(jīng)理(J10000)

    12-25萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)針對3C電子行業(yè)機器人AGV以及整廠物流自動化集成項目進(jìn)行梳理、項目挖掘工作;2、對優(yōu)質(zhì)項目制定銷售策略并進(jìn)行前期商務(wù)運作,與客戶建立良好關(guān)系;3、組織和協(xié)調(diào)進(jìn)行技術(shù)和商務(wù)談判,及招投標(biāo)、合同的簽訂、項目實施等;4、進(jìn)行客戶高層關(guān)系搭建,市場戰(zhàn)略制定、...
  • 售前技術(shù)支持(方案) (M...

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    只看agv相關(guān)經(jīng)驗工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物流自動化項目售前技術(shù)工作,根據(jù)銷售訴求進(jìn)行客戶交流、需求分析、解決方案編制等; 2、負(fù)責(zé)所支持行業(yè)的市場調(diào)研及競爭對手跟蹤等工作; 3、參與客戶技術(shù)交流和招投標(biāo)工作。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有AGV、AMR、立庫等物流自...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-40萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.通過對接需求方,進(jìn)行產(chǎn)品需求分析及規(guī)劃,形成相應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)工作流程和開發(fā)流程;2.通過進(jìn)行需求及場景等調(diào)研 ,迭代解決客戶新訴求與建議;3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息框架搭建以及交互設(shè)計,產(chǎn)出線框圖與PRD;4.給UI、前后端開發(fā)、測試人員傳達(dá)產(chǎn)品理念以及產(chǎn)品流程,并協(xié)助U...
  • 底盤工程師

    20-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    2、主要職責(zé)(1)懸架系統(tǒng)開發(fā)與優(yōu)化①主導(dǎo)乘用車/商用車懸架系統(tǒng)(獨立/非獨立懸架/扭力梁懸架等)的架構(gòu)設(shè)計、參數(shù)匹配及性能優(yōu)化,涵蓋減振器、導(dǎo)向臂、多連桿、副車架、鋼板彈簧等核心部件。②負(fù)責(zé)懸架硬點設(shè)計、運動學(xué)與彈性運動學(xué)(K&C)特性分析,確保操穩(wěn)性、舒適性及...
  • AI-Infra工程師 (...

    30-60萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、 設(shè)計和實現(xiàn)分布式機器學(xué)習(xí)模型訓(xùn)練的基礎(chǔ)設(shè)施,包括數(shù)據(jù)的分布式處理和計算、分布式訓(xùn)練框架的搭建和優(yōu)化。2、 設(shè)計并實現(xiàn)AI Infra的計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及AI應(yīng)用的通信、I/O效率優(yōu)化方案,并系統(tǒng)化落地。3、熟悉至少一種模型分布式運行框架,包括各種分布...
  • 專利實習(xí)生

    3-6萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)根據(jù)整機方案進(jìn)行專利挖掘、梳理和布局,涵蓋機械/算法/控制/流程等多學(xué)科,全方位保護(hù)產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)。根據(jù)工程師的技術(shù)交底書,撰寫專利文件。專利的流程遞交,并根據(jù)專利事務(wù)所的修改意見完善專利文檔。任職要求知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)專業(yè),有專利挖掘經(jīng)驗優(yōu)先;了解專利相關(guān)的法律法...
  • 員工關(guān)系經(jīng)理(兼SSC負(fù)責(zé)...

    20-29萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有的人事運營管理流程及問題,基于管理及業(yè)務(wù)角度進(jìn)行SSC標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)2、負(fù)責(zé)設(shè)計和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程,建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范,對流程定期調(diào)整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行;3、負(fù)責(zé)總部共享服務(wù)中心的管理,確保各項人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,同時負(fù)責(zé)...
  • 產(chǎn)品(研發(fā)&制造)計...

    20-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé):產(chǎn)品全生命周期的計劃管理:從產(chǎn)品開發(fā)到制造環(huán)節(jié)的全流程計劃制定,推進(jìn),項目進(jìn)度監(jiān)控;產(chǎn)品開發(fā)與試制拉通:主導(dǎo)NPI流程,確保設(shè)計圖紙、BOM(物料清單)、工藝文件從研發(fā)到生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)移,并推動研發(fā)和生產(chǎn)團(tuán)隊閉環(huán)解決,輸出評估報告;資源協(xié)調(diào)與成本管控:編制預(yù)算,跟蹤...
  • 內(nèi)容創(chuàng)意專員

    13-19萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司品牌相關(guān)素材的全流程制作,包括腳本策劃、拍攝、可視化剪輯、簡單的平面設(shè)計等;2.進(jìn)行公司技術(shù)及產(chǎn)品相關(guān)手冊等物料的設(shè)計3.建立公司品牌相關(guān)素材庫,并分類管理4.為市場活動提供創(chuàng)意支持5.進(jìn)行公司部分新媒體渠道的運營,如官微、公眾號、視頻號等;任職要求...
  • 招聘專員 相同職位

    6-9萬 | 臺州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)本地招聘渠道聯(lián)系和建設(shè),尋找合適高效招聘渠道;2.進(jìn)行候選人挖掘、聯(lián)系,邀約,面試,完成相關(guān)職位招聘交付;3.進(jìn)行生產(chǎn)業(yè)務(wù)等流程的熟悉,深入業(yè)務(wù),深入挖掘候選人畫像;4.進(jìn)行候選人薪資談判,offer發(fā)放,流程跟進(jìn),到位入職手續(xù)辦理等;5.跟進(jìn)候選人試...
  • 駕駛中心項目經(jīng)理

    8-15萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1.全日制本科,4年以上工作經(jīng)驗,有與一線人員工作配合的經(jīng)驗;2.邏輯性強,責(zé)任心強,善于溝通,有一定人員管理經(jīng)驗優(yōu)先;3.有一定方案撰寫能力;有路測中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測試中心等籌建經(jīng)驗加分;有交付型項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;4.有一定抗壓能力,能進(jìn)行多線程工...
  • 駕駛中心項目經(jīng)理

    8-15萬 | 蕪湖市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1.全日制本科,4年以上工作經(jīng)驗,有與一線人員工作配合的經(jīng)驗;2.邏輯性強,責(zé)任心強,善于溝通,有一定人員管理經(jīng)驗優(yōu)先;3.有一定方案撰寫能力;有路測中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測試中心等籌建經(jīng)驗加分;有交付型項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;4.有一定抗壓能力,能進(jìn)行多線程工...
  • 環(huán)衛(wèi)項目運營督導(dǎo)員(儲備管...

    8-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運營管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定;2.通過深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模,進(jìn)行運營管理中效能提升方案的制定,并推動具體落地;3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項目進(jìn)場的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項目運營實際情況,進(jìn)行人員盤點和梳理,進(jìn)行空崗、替崗等情況核...
  • 人事行政主管/專員

    8-15萬 | 臺州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊的搭建,對接需求,進(jìn)行人員招募(占比50-70%)交付;2.進(jìn)行員工日常入離職異動等手續(xù)流程 管理;3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù);4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作;6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要...
  • 環(huán)衛(wèi)項目運營督導(dǎo)員(儲備管...

    10-15萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運營管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定;2.通過深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模,進(jìn)行運營管理中效能提升方案的制定,并推動具體落地;3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項目進(jìn)場的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項目運營實際情況,進(jìn)行人員盤點和梳理,進(jìn)行空崗、替崗等情況核...
  • 人力資源專員 相同職位

    9-14萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的流程設(shè)計與維護(hù);2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)流程制度的優(yōu)化,并進(jìn)行手續(xù)辦理;3.建立員工溝通機制,進(jìn)行員工定期訪談溝通,推動問題優(yōu)化改革;4.進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)整合,參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置,進(jìn)行考勤制度優(yōu)化,數(shù)據(jù)管理等;5.通過各種環(huán)節(jié)設(shè)計,進(jìn)...
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