主要職責：1.負責公司OA系統(tǒng)的流程設計與維護；2.SSC入離調轉相關流程制度的優(yōu)化，并進行手續(xù)辦理；3.建立員工溝通機制，進行員工定期訪談溝通，推動問題優(yōu)化改革；4.進行考勤數據整合，參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置，進行考勤制度優(yōu)化，數據管理等；5.通過各種環(huán)節(jié)設計，進行不斷優(yōu)化流程設計，提升員工體驗6.參與企業(yè)文化活動的組織及落實；7.輔助SSC經理進行各子分公司流程優(yōu)化，對接各地hr進行基礎事務管理等8.參與人事運營分析，提出優(yōu)化建議，推動實施；任職資格：1.SSC相關工作，或者人事運營工作3年以上經驗，熟悉常規(guī)人事工作流程；本科及以上學歷；2.善于溝通，積極主動，責任心強，樂于協(xié)助他人解決問題；3.對HR相關法律法規(guī)了解；具有對人的敏感性；報表操作熟練，對數據敏感；4.具備一定抗壓能力，善于思考復盤，有進取心

酷哇科技，專注于城市復雜場景下自動駕駛技術的研發(fā)和智能網聯城市服務的應用。?酷哇擁有整車裝備制造、軟件算法研發(fā)和智能網聯服務三重優(yōu)勢，是國內L4級自動駕駛商用車領域頭部企業(yè)。酷哇和奇瑞、北汽、陜汽、中聯等主機廠達成戰(zhàn)略合作，聚焦市政環(huán)衛(wèi)、城配物流和城市出行三大領域，布局L4級自動駕駛產品和服務，已成功實現規(guī)模化商業(yè)落地。酷哇堅持裝備制造和城市服務雙融合的發(fā)展模式，截止到2022年中，公司營業(yè)收入復合增長率均保持在300%以上，基于L4自動駕駛城市營運服務訂單總額已達十億級別。酷哇作為國內首批自動駕駛城市服務運營商，已經在全國10余個重要的地級市開展常態(tài)化自動駕駛營運服務，目前L4級別自動駕駛車隊規(guī)模近千臺，為自動駕駛技術的研發(fā)提供了可靠性數據積累。?酷哇在上海（徐匯、嘉定）、蕪湖、長沙、西安均設有研發(fā)中心，擁有多個規(guī)模化的超算中心，研發(fā)團隊近500人。同時，酷哇在蕪湖、揚州、金華等地設有裝備制造基地，為酷哇城服業(yè)務提供自動駕駛裝備產能支撐。酷哇致力于將自動駕駛及新能源技術賦能城市生活，在助力”雙碳“目標達成、推動行業(yè)降本增效、提升社會效益方面積極履行社會責任，構建更高效、更舒適、更美好的城市生活，讓更多市民體驗到自動駕駛駕駛產品，享受技術變革對安全、環(huán)境和生活帶來的持續(xù)改善。