社保是企業必須要給員工繳納的，一些企業的規模在不斷的礦大，用人數量的也在不斷的增加，越來越多的用人單位選擇將社保事務外包出去。一些企業選擇與人力資源社保代理公司合作代繳社保。人力資源外包公司給企業代繳社保的有哪些幫助
1.節省企業成本
提到節省成本，很多企業可能會認為還要給人力資源外包公司服務費用，這明明是增加成本，但是從另一個層面來說公司不需要再請專員處理社保問題，而且企業自行開戶辦理社保、公積金操作十分麻煩，聘請專業人員處理成本高，這就不僅節約了時間成本也節約了人力物力。
2.分部員工繳納社保更方便
很多企業隨著規模的不斷擴大，在外地會成立分公司或者辦事機構，如果分公司或者辦事處的員工的社保、公積金在公司總部所在地繳納，會導致員工享受醫保待遇及公積金貸款極不順暢，因此選擇社保代理公司為最佳選擇。
3.不同工制員工社保
為編外人員或臨時聘用人員選擇代理企業社保、公積金，能最大限度地保留企業在人員調整時的操作空間，避免產生不必要的矛盾，從而維護企業內部的團結與和諧。
4.繳納社保的強制性
用人單位必須要為自己的員工繳納社保，有些個體工商戶不能或暫時未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規避用工風險，合法用工，選擇社保代繳平臺也是很好的選擇。
