職場上每天都有許多可以吐槽的話題，但經常被大家拿來討論的，就是加班的話題了。

　　“你今天要加班嗎？”“昨天加班到幾點？”也成了同事們見面寒暄的習慣用語。

　　而加班如果沒有加班費，那企業老板必定是員工心目中的“黑心老板”了，只管剝削勞動力，卻不愿意為員工8小時以外的勞動付出對應的薪酬。

　　這樣的企業，如果是你，你愿意繼續待下去嗎？

　　1、不給加班費的公司是不是耍流氓？

　　說實話，許多企業現在的加班已經發展成為一種企業“加班文化”，除非是一些業務量相對較小的企業或部門，否則基本上都是需要加班的。站在員工的角度，當然是最好不要加班，如果加班，除非是自己的工作效率實在低完成不了工作，只能下班來補，否則如果是增加額外的工作任務而導致的加班，那當然希望是可以有加班費。

　　經常加班卻不給加班費的企業，對于員工來說，就像是在耍流氓。

　　2、員工都討厭加班嗎？

　　作為員工，我們討厭加班占用了我們的業余時間，更厭惡老板把加班當做常態，不加班視為工作不積極而貼上標簽。

　　但對于一些責任心很強的人來說，他們其實也并不十分抗拒加班，作為自身的職業素養，主動完成工作也是基本的責任。

　　我們所厭惡的，是不斷給工作加碼，不斷剝削勞動力，又當做看不見，完全得不到絲毫的鼓勵和獎勵，十分打擊士氣。

　　3、遇到這種情況還要繼續呆著嗎？

　　問這個問題之前，首先思考一下你的下一任東家就可以不加班嗎？或者加班就全都會付加班工資嗎？

　　如果得不到肯定的答案，那么重心只能放在別的地方，比如：自己是否可以在加班過程中學習到有用的東西，是否摸索到一些新的工作方法來提高效率，自己的態度是否能讓領導加分。

　　對于這個加班問題，你怎么看？