找過工作的人大概都知道一件事，那就是應聘的時候，面試官會問:“你有什么樣的職業規劃”？這個問題不分崗位，不分行業，只要是求職人員，都可能會被問到，特效設計師應聘時也會遇到同樣的問題。那么面試時，特效設計師如何回答面試官提出的職業規劃問題呢？

　　面試官之所以會問求職者的職業規劃，是想從可塑性、抗壓性、穩定性這三個方面來考核求職者。

　　可塑性是求職者不斷完善自己的能力的預期。假設一個特效設計師崗位需要五項技能，而求職者具備其中的四項技能，另外一項技能表現不完美，希望在未來工作中盡快學習和補充不擅長的技能。這個時候面試官就會問職業性規劃相關的問題，因為如果求職者的職業規劃和應聘的崗位是一致的話，未來個人就會有更強的意愿和動力來補充缺少的能力。

　　抗壓性是指由于企業性質不同，客戶不同，業務方向不同，有些特效設計師的崗位的機械性比較高，創造性比較低，容易產生崗位壓力。在這種崗位壓力下，如果求職者職業規劃與崗位相符，個人就會有比較好的抗壓的動力。

　　如果求職者的職業規劃與崗位相符，個人穩定性較強，在崗位上停留的時間長。如果職業規劃與崗位不符，那么個人可能會在短期內尋求新的機會。如果求職者尋求的崗位職級與現有崗位職級不符，也有可能會產生職業變動。

　　特效設計師如何回答面試官提出的職業規劃問題呢？答案就是當前應聘的崗位與自己的職業規劃相符，自己特別關注這個崗位，特別希望獲得這個崗位上的經驗。

　　例如：“我的職業規劃與應聘的崗位相符，我希望能夠在這個崗位上工作2-3年的時間，獲取崗位經驗，然后再做一些自己的規劃。”這種回答方式也適用于個人沒有職業規劃的時候。

　　當然了在個人的整個職業生涯中，職業規劃是必不可少的。在個人工作不順利的時候，它能夠幫助你恢復信心，在個人陷入迷茫的時候，它能為你指明道路。不要為了工作而工作，而是為了目標和自己想要的東西去工作，這也是職業規劃的意義所在。不忘初心方得始終，所以個人制定一個完整、有效的職業規劃是非常必要的。