不久前，公司新來了一位女同事，年齡比我和其他幾位同事都大，我們都叫她王姐，王姐的職位是新媒體運營，她每天騎著小電瓶車穿梭在家與公司之間，勤勤懇懇的工作，從來沒有遲到早退的現象，我們幾個人都佩服她，覺得她為了生活真的不容易。

　　直到有一天，在公司聚會上，我們吃驚的發現王姐自己有一個開了好多年的蛋糕店，年入幾十萬。之所以吃驚是因為我們都知道公司的新媒體運營職位的薪資待遇4000左右，而且王姐明明是年入幾十萬的人，居然肯每天騎著電瓶車去我們公司工作。有人就問王姐，“你來公司上班，那你的蛋糕店怎么辦呀？”“全部雇人打理，在我來這兒上班之前，我已經給我的蛋糕店選好了店長和服務生，她們工作配合都很默契，所以我才能騰出手來工作呀。”“那你的員工工資都多少呀？”有同事好奇的問。這時王姐笑了笑說，“我們蛋糕店員工最低的工資都比我高。”說完大家都感覺驚掉了下巴，紛紛開玩笑說，“王姐你那兒還需要人手嗎？”

　　大家玩笑開過后，有人提了一個值得思考的問題，“王姐，你都有自己的蛋糕店，還有穩定的收拾，穩定安逸的生活，為啥還出來工作呢？”

　　王姐收起臉上的笑容，輕聲說道，“大概就是不甘安逸的生活吧，不想把自己禁錮在一個地方，趁著年輕想多發展、多延伸一下自己。

　　說白了，王姐不是月光族，她擁有很多人都羨慕的安逸輕松的生活，但是她卻不甘安逸，她希望自己有多方面的發展，像王姐這樣的職場人何嘗不是我們學習的對象呢。

　　很多職場人在面對工作中的問題時，就表現出絕望透頂的態度，幻想自己有安逸的工作環境和生活，其實，無論是人生還是職場都是需要挑戰的。在職場之上，在工作當中，亦或是在人生道路上，會遇到一次次的艱難選擇，會遇到形形色色的人，迥異的工作方式，甚至還有需要做好收拾爛攤子的準備。而我們能做的是在一個個問題來臨的時候，要處理問題，要直面問題，而不是去逃避問題。