面對(duì)裁員大潮，我們?cè)撟鲂┦裁矗?/h1>
添加時(shí)間：2019-05-22 15:33:29
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現(xiàn)在是炎炎夏日，但是就業(yè)寒冬卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束。各行各業(yè)的裁員消息不斷傳出，再一次將“危機(jī)”推到人們的面前。面對(duì)裁員大潮，很多人焦慮、迷茫，不知所措，有類似的負(fù)面情緒很正常，但是“危”和“機(jī)”是共存的。只有以正確的態(tài)度面對(duì)危機(jī)，才能把握機(jī)會(huì)，使職業(yè)發(fā)展更進(jìn)一步。
一、保持樂(lè)觀的心態(tài)。在悲觀主義情緒蔓延的今天，其實(shí)公司很需要保持積極樂(lè)觀心態(tài)的員工。人一旦悲觀、焦慮，便沒(méi)有心情去安心工作，抱怨的聲音不斷，是很多領(lǐng)導(dǎo)反感的。焦慮和悲觀不僅不會(huì)使境況有所好轉(zhuǎn)，反而還會(huì)影響正常工作，還不如保持一種積極的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)完成好現(xiàn)在手頭的任務(wù)，那么被裁員的噩運(yùn)可能也會(huì)離你遠(yuǎn)一點(diǎn)。越是沒(méi)有工作能力和自我調(diào)節(jié)能力的員工，越容易被裁，哪一家公司都不會(huì)喜歡一個(gè)滿腹牢騷的員工。
二、保持終身學(xué)習(xí)能力。要想挺過(guò)這段艱難的就業(yè)時(shí)期，就不能只關(guān)注眼前的蠅頭小利。那些被裁的員工，大都是經(jīng)常抱怨自己福利減少的人。他們只關(guān)注自己怎么年終獎(jiǎng)沒(méi)了，團(tuán)隊(duì)旅游取消了過(guò)節(jié)福利減少了……跳槽漲薪固然重要，但是保持學(xué)習(xí)能力同樣重要。你有沒(méi)有想過(guò)，在就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻的情況下，你憑什么可以找到一份待遇更好的工作？與其渾渾噩噩坐以待斃，不如在危機(jī)中尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，看看領(lǐng)導(dǎo)是如何應(yīng)對(duì)危機(jī)的，或者是看看周圍尋找到更好機(jī)會(huì)的同事，是如何提高自身能力的，把時(shí)間花在學(xué)習(xí)上，才是最有意義的投資。
一個(gè)人一生的職場(chǎng)是幾十年，這幾十年中又怎么可能會(huì)一直一帆風(fēng)順？以前所謂的“鐵飯碗”工作已經(jīng)不復(fù)存在，公司都需要能夠創(chuàng)造價(jià)值的員工。想要自己不成為“被裁大軍”中的一員，并且有更好的職業(yè)發(fā)展，還是要把眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，有大局意識(shí)。順境中存活當(dāng)然簡(jiǎn)單，但是逆境才是最磨練人的，當(dāng)然也是具備能力的人才可以在逆境中把握機(jī)會(huì)。面對(duì)裁員大潮，希望你心態(tài)積極一點(diǎn)，學(xué)習(xí)主動(dòng)一點(diǎn)，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，最終才能厚積薄發(fā)，熬過(guò)“寒冬”，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
