職場故事：我還年輕，不想繼續做“溫水蛙”
添加時間：2019-02-15 16:32:17
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昨晚上，表弟打來電話。他說，“姐，我把工作辭了?！甭牭竭@個消息，我并沒有感到驚訝，因為表弟去年年底就已經有了離職的念頭，為此，舅母曾多次找我，希望我能勸阻表弟，不僅如此，舅母還發動很多親戚朋友勸阻表弟，但最后還是沒能成功。
舅母之所以因為表弟想離職這件事情，急得團團轉，是因為表弟所在的工作單位是一家國企。在公司，表弟是一名不起眼的小職員，卻也是薪資優渥、工作輕松的工薪階層，表弟的工作可以概括為這幾個字---“活少、錢多，還離家近”。因此，舅母發動親戚極力勸阻表弟的行為也是可以理解的。
那么，為什么表弟已經有一份令很多人滿意的工作了，他還想著離職呢？我將同樣的問題拋給他，表弟的回答是這樣的，“每天做著簡單重復的工作，月底還有豐厚的工資領，這種生活狀態乍一看簡直讓人神往。但是，在這種狀態下生活久了，我發現自己開始變得懶散。我還年輕，我應該將我所學的專業知識和技能應用到需要的地方，同時不斷學習一些新東西，而不是繼續做一只依賴舒適圈的溫水蛙?！?/div>
其實，對于表弟的觀點，我持贊同態度。那些看似舒適的工作氛圍圈，帶給職場人安逸的同時，也在悄然吞噬職場人的工作熱情，讓職場人習慣了簡單舒適的狀態，放下了曾經熊熊燃繞的拼搏之心。
當一份輕松的工作無法激起我們的熱情時，我們就應該開始思考了，到底是自身出現了問題，還是工作本身出現了問題，但不管原因來自哪方面，我們都要保持清醒頭腦去判斷，舒適圈的工作固然讓人很輕松，但是除了輕松它還能帶給我們什么呢？這也是值得思考的問題。在我看來，年輕的職場人們，不應該在職場的道路上，過早止步不前，做一只溫水蛙，畢竟，職場人從事輕松的工作久了，會缺乏競爭優勢。
