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    項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，確定項(xiàng)目實(shí)施范圍及項(xiàng)目里程碑的實(shí)現(xiàn)，包括但不限于客戶端2D圖紙、3D數(shù)據(jù)、客戶標(biāo)準(zhǔn)的翻譯和錄入；2、應(yīng)用汽車行業(yè)熟悉的APQP方法論，協(xié)同技術(shù)開發(fā)部門分析產(chǎn)品制造可行性，技術(shù)難點(diǎn)，回復(fù)客戶，跟蹤問題點(diǎn)的關(guān)閉，負(fù)責(zé)智能制造系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目的實(shí)施...
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    電氣工程師 相同職位

    18-25萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.?根據(jù)設(shè)備工藝功能完成項(xiàng)目PLC程序或工控機(jī)程序設(shè)計(jì)；2.按照非標(biāo)設(shè)備的制造流程和工藝要求，設(shè)計(jì)電氣控制系統(tǒng)，包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等。3.?根據(jù)客戶的要求提供解決方案。4.?樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5. 確定最終產(chǎn)...
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    技術(shù)負(fù)責(zé)人

    30-50萬 | 北京-西城區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃與實(shí)現(xiàn)，深入了解公司業(yè)務(wù)需求和規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)制定和實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)框架，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)方案的規(guī)劃開發(fā)、應(yīng)用架構(gòu)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、持續(xù)優(yōu)化和管理；2、配合公司業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略規(guī)劃，提高技術(shù)平臺快速迭代轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)需求匹配； 3、負(fù)責(zé)主...
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    量化交易系統(tǒng)開發(fā)測試

    15-30萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、保障交易系統(tǒng)穩(wěn)定，提高服務(wù)質(zhì)量，控制交易風(fēng)險(xiǎn)。2、負(fù)責(zé)對實(shí)盤問題的處理提供流程方案和過程建議，通過總結(jié)事件和問題，梳理挖掘系統(tǒng)或流程的不足及隱患并提出改進(jìn)想法。3、參與需求的討論，從質(zhì)量角度對方案進(jìn)行評估。負(fù)責(zé)構(gòu)造和更新測試計(jì)劃，制定測試標(biāo)準(zhǔn)和上線流程，提...
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    量化交易系統(tǒng)質(zhì)量管理

    20-30萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、保障系統(tǒng)穩(wěn)定，提高服務(wù)質(zhì)量，控制交易風(fēng)險(xiǎn)。2、負(fù)責(zé)對實(shí)盤問題的處理提供流程方案和過程建議，通過總結(jié)事件和問題，梳理挖掘系統(tǒng)或流程的不足及隱患并提出改進(jìn)想法。3、參與需求的討論，從質(zhì)量角度對方案進(jìn)行評估。負(fù)責(zé)構(gòu)造和更新測試計(jì)劃，制定測試標(biāo)準(zhǔn)和上線流程，提高測試自動化程...
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    科研項(xiàng)目管理高級主管

    25-50萬 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的立項(xiàng)規(guī)劃、項(xiàng)目管理、階段考核、結(jié)題驗(yàn)收等組織和實(shí)施工作；2、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理、項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)題，與政府相關(guān)管理單位保持及時(shí)的溝通與協(xié)調(diào)；3、參與編制科研項(xiàng)目、科研平臺體系的管理/協(xié)作機(jī)制和制度建設(shè)等。任職資格：1、碩士及以上學(xué)歷，人工智能...
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    重大項(xiàng)目高級主管

    25-40萬 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室重大任務(wù)的邊界梳理及戰(zhàn)略分解；2、支撐國家科技重大專項(xiàng)戰(zhàn)略研究及規(guī)劃布局，以及專項(xiàng)實(shí)施方案、階段性實(shí)施計(jì)劃及概算、年度指南等編制；3、參與國家科技重大專項(xiàng)過程技術(shù)管理，包括跟蹤專項(xiàng)技術(shù)進(jìn)展、支撐專項(xiàng)技術(shù)調(diào)整及成果評估、配合專項(xiàng)年報(bào)等編制等；4、參...
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    重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

    20-35萬 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目工作推進(jìn)，制定項(xiàng)目計(jì)劃、推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行、日常項(xiàng)目跟進(jìn)、監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保目標(biāo)達(dá)成；2. 統(tǒng)籌項(xiàng)目資源（設(shè)備、算力、人力等），發(fā)揮有限資源的最大化效益；3. 制定科研項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化立項(xiàng)與交付全流程，組織項(xiàng)目書撰寫、階段性檢查、結(jié)題驗(yàn)收等工...
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    大模型研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

    20-50萬 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)大模型研發(fā)型項(xiàng)目全過程項(xiàng)目管理，推進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)確立、制定項(xiàng)目管理方案、推進(jìn)項(xiàng)目全過程、落實(shí)目標(biāo)交付；2. 協(xié)助推進(jìn)大模型項(xiàng)目集管理，包括但不限于配合推進(jìn)跨項(xiàng)目及跨團(tuán)隊(duì)合作串聯(lián)與銜接工作；3. 支持組織管理與運(yùn)營，包括但不限于團(tuán)隊(duì)資源配置與資源協(xié)調(diào)、知識...
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    人事主管 相同職位

    14-28萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室職稱自主評審工作，科學(xué)制定評審方案，高效組織實(shí)施評審活動，不斷優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室人才專業(yè)能力評價(jià)體系。2、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，建立健全人事檔案管理制度，規(guī)范檔案的收集、整理、歸檔、借閱、轉(zhuǎn)遞等工作流程；推動檔案信息化建設(shè)，提升檔案管理質(zhì)效。3、協(xié)助各類...
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    開源生態(tài)戰(zhàn)略BP

    20-40萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 開源生態(tài)方向戰(zhàn)略研判- 系統(tǒng)梳理全球開源生態(tài)技術(shù)&行業(yè)動態(tài)、競爭格局及技術(shù)趨勢，輸出高質(zhì)量的開源生態(tài)方向分析報(bào)告；- 通過數(shù)據(jù)建模、場景推演等方法，提出戰(zhàn)略研判建議，支撐實(shí)驗(yàn)室頂層戰(zhàn)略定位與關(guān)鍵決策；- 建立常態(tài)化信息監(jiān)測機(jī)制，定期向管理層輸出戰(zhàn)略...
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    AI 技術(shù)戰(zhàn)略分析師-計(jì)算...

    18-30萬 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 技術(shù)趨勢分析與解讀： 深入分析人工智能領(lǐng)域（尤其是計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)方向）的前沿技術(shù)動態(tài)，解讀專家研討（如閉門會議）中的技術(shù)預(yù)判，構(gòu)建技術(shù)演進(jìn)路線圖。2. 可行性與價(jià)值評估： 運(yùn)用計(jì)算機(jī)科學(xué)的系統(tǒng)思維和專業(yè)知識，建立評估框架，評估前沿技術(shù)的工程實(shí)現(xiàn)可行性（F...
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    重大項(xiàng)目科研助理

    15-30萬 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 支持重大項(xiàng)目啟動，包括但不限于：編制項(xiàng)目申報(bào)書、技術(shù)方案及相關(guān)匯報(bào)材料等；2. 協(xié)助編制和管理項(xiàng)目預(yù)算，確保項(xiàng)目預(yù)算規(guī)劃和報(bào)告的準(zhǔn)確性；3. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與里程碑結(jié)果，協(xié)助準(zhǔn)備審查和評估材料；4. 協(xié)助相關(guān)項(xiàng)目結(jié)題和驗(yàn)收，整理必要報(bào)告并確保所有交付成果完...
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    學(xué)生管理崗-思政方向

    12-20萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)博士生思想理論教育； 2. 配合開展思想政治教育建設(shè)，組織黨團(tuán)建設(shè)與學(xué)生活動 3. 負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)博士生日常事務(wù)管理 4. 開展心理健康教育工作，定期走訪調(diào)研各團(tuán)隊(duì)，關(guān)注并了解學(xué)生的心理健康問題，及時(shí)做出危機(jī)預(yù)判和疏導(dǎo)善后 5. 對接相關(guān)部...
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    員工關(guān)系實(shí)習(xí)生

    2-4萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    員工關(guān)系實(shí)習(xí)生工作職責(zé)1.協(xié)助完成入離職、續(xù)簽、轉(zhuǎn)正手續(xù)等；2.協(xié)助人事數(shù)據(jù)資料整理、員工檔案維護(hù)等；3.協(xié)助完成員工關(guān)系活動組織、福利發(fā)放：如生日會等4.人力資源其他輔助工作；任職資格1.本科學(xué)歷以上，一周至少可以工作4日，一周工作5日者優(yōu)先。2.積極主動、認(rèn)真踏實(shí)，...
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    黨務(wù)（群團(tuán)）崗

    15-30萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位工作內(nèi)容】1．黨建工作，如會議活動組織、文稿撰寫、黨支部建設(shè)、基礎(chǔ)黨務(wù)等；2．宣傳文化工作、青年工作等；3．協(xié)助開展工會工作；4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。【基本條件】1．中共黨員；2．具有全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，黨建、思政、中文、哲學(xué)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)背...
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    戰(zhàn)略項(xiàng)目管理主管/高級主管

    25-50萬 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 推進(jìn)國家部委、地方政府等各類項(xiàng)目的策劃、材料撰寫、經(jīng)費(fèi)測算、項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)評審等工作；2. 支持科研項(xiàng)目規(guī)劃相關(guān)工作；支持預(yù)算編制、經(jīng)費(fèi)支出、財(cái)務(wù)審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)工作；3. 與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，推動項(xiàng)目順利實(shí)施，保障產(chǎn)生有原創(chuàng)性、突破性、重大影響力的優(yōu)秀成...
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    科研管理部負(fù)責(zé)人

    面議 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.跟蹤人工智能領(lǐng)域科技發(fā)展前沿，監(jiān)測和分析國家政策和法規(guī)的動態(tài)；2.根據(jù)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展與相關(guān)政府部門建立良好的合作關(guān)系，建立與政府機(jī)構(gòu)溝通機(jī)制，推動相關(guān)項(xiàng)目落地；3.支撐各級政府部門開展人工智能產(chǎn)業(yè)、科研等決策研究，參與相關(guān)政策及文件的起草編制等；4.協(xié)助策劃、...
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    科研規(guī)劃主管/高級主管

    20-30萬 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)建立實(shí)驗(yàn)室短中長期科研規(guī)劃看板，開展從長期發(fā)展規(guī)劃，到中期科研規(guī)劃，再到短期科研項(xiàng)目的目標(biāo)、內(nèi)容、指標(biāo)體系分解；2. 負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)驗(yàn)室戰(zhàn)略研判動態(tài)輸入，對實(shí)驗(yàn)室科研規(guī)劃看板進(jìn)行敏捷更新；3. 對新增策劃的科研項(xiàng)目提出目標(biāo)、內(nèi)容、指標(biāo)體系相關(guān)建議，確保新...
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    招聘人力專員（人才派遣）

    13-22萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)實(shí)驗(yàn)室科研布局及發(fā)展，負(fù)責(zé)對應(yīng)團(tuán)隊(duì)人員招募開源工作；2. 參與實(shí)施各類科研/工程專項(xiàng)招聘工作，包括博士交流論壇、校招等；3. 參與目標(biāo)高校對口院系、實(shí)驗(yàn)室及目標(biāo)公司的人才尋訪、人才吸引及人才運(yùn)營工作；4. 分析行業(yè)人才狀況，建立實(shí)驗(yàn)室人才儲備庫。任職...
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