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獵
職位概述:
規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度的開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。
工作描述:
1.全面負責公司的人力資源部門的管理工作，包括薪酬福利、人員招聘、人才培養及發展、績效管理，以及相關人事管...
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企
1、按照集團總體戰略發展要求及經營目標,制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據2、擅長各類中高級人才的招聘和選拔,全面推進招聘工作、確保招聘進度3、推進公司企業文化建設,豐富員工精神生活,提升全員凝聚力,樹立...
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企
海外人力資源經理
15-30萬 | 非洲 | 全日制統招本科 | 3年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位描述： 1.負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3.負責公司人力資源戰略的執行； 4.規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系...
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企
人力資源經理
相同職位
面議 | 順德 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：1、全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業；2、5年以上人力資源工作經驗，熟悉各模塊理論與實務；3、精通招聘或培訓模塊，并有相同模塊管理經驗2年以上；4、有良好的語言、文字表達能力，溝通協調能力強，性格開朗。
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企
人力資源經理
相同職位
20-30萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
一、 崗位職責：
1、 依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行公司定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求。
2、 依據公司經營發展戰略的人力需求，提供短、中、長期人力資源供給，合理調配公司的人力資源。
3、 ...
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企
人力資源經理
相同職位
20-25萬 | 廣州 | 全日制統招本科 | 3年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
全面規劃實施公司人力資源管理政策、措施，并具體指導本部門人員執行招聘配置、績效考核、培訓監督、職業生涯規劃、職務升遷、薪酬調整等工作，建立人力資源六大模塊體系和公司檔案管理，并協助常務副總及公司其他部門有關人力資源方面的工作.大學本科（含）以上學歷，主修人力資...
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企
人力資源經理崗位職責：
1、組織體系管理；
2、招聘體系建設；
3、培訓體系構建；
4、薪酬體系構建；
5、績效體系構建；
6、員工活動與交流系統構建；
7、人才梯隊系統構建；
8、職業生涯系統構建；
9、勝任能力系統構建；
10、基礎人事管理。
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企
主要職責1、全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關 系及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、...
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企
人力資源經理（餐飲）
面議 | 北京 | 大專或以上 | 4年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據集團人力資源發展戰略，制定分管事業部人力資源規劃及工作計劃，監督計劃的有效實施與執行；3、根據集團要求，建立并完善人力資源管理體系，對分管事業部的人力相關工作最具體實施，以及對集團的相關支持工作；4、負責分管事業部人力資源成本整體控制；5、及...
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企
人力資源經理
相同職位
5-7萬 | 上海 | 不限 | 2年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責招聘信息的發布，簡歷篩選； 2.候選人電話溝通以及面試安排； 3.與合作部門的溝通； 4.主導全公司“目標管理”績效考核的推行; 5.依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位...
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企
人力資源經理
相同職位
面議 | 大連 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定人力年度規劃，包含組織架構、年度編制、人力規劃、部門預算等；2、招聘和補充高中基層員工，將所需人員及時招聘到位，并配合實施人員儲備、員工職業發展和人才保留計劃；4、組織并實施培訓，自身能夠作為講師進行授課；5、根據集團戰略進行績效考核辦法制定...
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企
人力資源經理
相同職位
面議 | 南京 | 本科或以上 | 5年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執行、監督和完善公司人事管理制度和工作流程；3、完善公司架構，做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據部門人員需求情況...
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企
任職要求： 1.根據人力資源戰略規劃，編寫部門組織結構和崗位職責，培訓部門團隊成員，確保部門各崗位職責清晰，分工明確，梯隊人才充足，適應并促進公司人才的穩定發展。 2.根據公司人力資源規劃，建立子公司整體人力資源部的管控體系，整合公司人力資源，確保人力資源...
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企
人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、根據公司戰略規劃，帶領HR管理團隊制定并執行人力資源戰略規劃，致力于建立高效的企業文化，提高公司綜合管理水平；
2、根據公司的戰略發展和經營目標，向公司管理層提供人力資源戰略和組織建設方面的建議和業務支持；
3、前瞻性地負責人力資源運作...
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企
人力資源經理
相同職位
面議 | 廣州 | 大專或以上 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、負責公司整體的人力資源運作規劃與人力資源戰略的運籌實施，為公司發展提供全面、系統的人力資源保障； 3、指導和管理人力資源招聘、培訓、調配以及薪酬、績...
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企
人力資源經理
相同職位
面議 | 深圳 | 全日制統招本科 | 8年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、組織發展經理、培訓經理各1人；2、負責公司干部管理、任職管理、培訓管理等工作；3、有5年以上組織發展工作經歷；4、有EMS企業人力資源管理經驗或HR咨詢工作經驗優先。
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企
人力資源經理/主管崗位職責：
1、組織體系管理；
2、招聘體系建設；
3、培訓體系構建；
4、薪酬體系構建；
5、績效體系構建；
6、員工活動與交流系統構建；
7、人才梯隊系統構建；
8、職業生涯系統構建；
9、勝任能力系統構建；
10、基礎人事管理...
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企
人力資源經理
相同職位
面議 | 廣州 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、重點負責公司薪酬、培訓模塊的工作，協調其他模塊人力資源管理的工作； 2、組織建設、維護和改善人力資源各項體系及相關制度，適應公司發展需要； 3、制定公司長、中、短期人力資源需求、發展計劃并組織實施； 4、建立適合企業的薪酬福利結構，負責人力資源管...
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企
人力資源經理
相同職位
12-20萬 | 深圳 | 不限 | 5年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：1、負責對公司組織管控模式進行研究，提出組織架構設置和調整的建議。根據業務發展要求，對各級組織定位、職能及運作模式等方面進行分析，提出調整或建設方案，并組織推行實施。2、負責建立崗位管理體系，明確崗位崗級及崗位發展通道，從崗位管理體系方面建立激勵人才...
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企
人力資源經理
相同職位
6-8萬 | 太原 | 不限 | 5年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
精通人力資源六大模塊，科班出身，有活力，上進，5年以上大型零售連鎖企業人力資源管理工作經驗。
