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  • 招聘專員 相同職位

    10-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 英語流利,一年以上HR或招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
  • 人事專員/HR

    10-20萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-05-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Responsibilities The HR Generalist/Specialist will be responsible for employee recruitment, C&B, training etc for the manufacturing or...
  • 招聘專員 相同職位

    30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-05-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書; 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-04-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    法資背景銀行總部招聘,工作地點(diǎn)上海。主要負(fù)責(zé)零售銀行職位的招聘工作,5年以上銀行、支付公司招聘經(jīng)驗(yàn),知名院校畢業(yè)。歡迎在各大外資銀行招聘模塊專員、經(jīng)理投遞該職位。
  • 獵頭顧問 相同職位

    4-6萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-04-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)(QQ、MSN等)方式與各企業(yè)HR溝通,介紹公司及公司提供的服務(wù),達(dá)成招聘指標(biāo)。 2.發(fā)現(xiàn)潛在需求人員,并與意向人員有效溝通,簽約 3.保持與企業(yè)和人選的有效溝通,及時(shí)了解信息,并做出正確的反應(yīng)推薦人選,參與候選人溝通、面試 4....
  • HR專員

    10-12萬 | 遼寧省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-03-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.獨(dú)立負(fù)責(zé)完整的招聘流程,面試,評(píng)估,薪資談判,入職培訓(xùn)等等 2.負(fù)責(zé)新員工的入職流程的持續(xù)改善以提高新員工的融入程度 3.和用人部門溝通招聘需求,并在HR方向上給予建議 4.豐富招聘手段,包括和技術(shù)學(xué)院,獵頭公司,勞動(dòng)外包公司的溝通和關(guān)系建立 5.每...
  • 招聘專員 相同職位

    10-15萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-03-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成分公司營銷崗位的招聘工作,滿足分公司各部門的用人需求; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率 4、辦理新員工的入離職手續(xù)。 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷; 2、有大批量招聘同行業(yè)銷售...
  • 招聘專員 相同職位

    10-11萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)與任職條件: 負(fù)責(zé)公司旗下品牌的招聘工作; 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn); 英文流利; 具有較強(qiáng)的溝通和抗壓能力; 外向,有激情
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