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杭州人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 一級(jí)建造師 專業(yè)不限

      6-8萬 | 杭州市 | 中專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      持相關(guān)證書
    • 公用設(shè)備工程師

      1-50萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      電力行業(yè)新能源發(fā)電專業(yè)設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)招聘, 注冊(cè)動(dòng)力工程師1名 發(fā)輸變電工程師4名 注冊(cè)二級(jí)建筑工程師1名 注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師1名 中級(jí)職稱11名 手里有證書的請(qǐng)打我電話聯(lián)系
    • 制劑研究員

      12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制劑的處方和工藝優(yōu)化、設(shè)計(jì)并制訂研究方案; 在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下開展并完成制劑相關(guān)實(shí)驗(yàn),配合完成制劑小試、中試放大工作; 能根據(jù)藥品制劑工藝研究結(jié)果整理藥品申報(bào)資料制劑部分,同時(shí)協(xié)助其他部門人員進(jìn)行相關(guān)資料的整理;可撰寫并整合CT...
    • 主力設(shè)計(jì)師

      18-25萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、清晰理解女裝品牌戰(zhàn)略和所在產(chǎn)品線風(fēng)格定位; 2、根據(jù)每一季季節(jié)產(chǎn)品戰(zhàn)略和季節(jié)主題,制定設(shè)計(jì)企劃案; 3、落實(shí)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作,對(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的產(chǎn)品款式、材料、色彩、花型進(jìn)行把控,達(dá)成商品開發(fā)工作; 4、向內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)同事清...
    • 銷售工程師/區(qū)域經(jīng)理

      15-18萬 | 杭州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域智能牽引頭經(jīng)營性租賃業(yè)務(wù)的開拓工作,包括規(guī)劃、組織、跟蹤業(yè)務(wù)的開展情況; 2.根據(jù)區(qū)域銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,完成月度、季度、年度銷售指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有客戶在智能牽引經(jīng)營性租賃后的貸中監(jiān)控、逾期催收,跟蹤后期的財(cái)務(wù)結(jié)清...
    • 美容師-包住宿-就近分配

      8-9萬 | 杭州市 | 高中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,借助相關(guān)儀器為顧客進(jìn)行健康理療操作; 2、根據(jù)客戶身體健康狀況,為顧客制定個(gè)性化的健康服務(wù)方案; 3、不斷提升個(gè)人的健康理論知識(shí)和技能。 任職資格: 1、中專/高中及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限; 2、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)...
    • 普工質(zhì)檢員月入8K

      6-8萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      36/小時(shí) 36/小時(shí) 36/小時(shí) 1、崗位:電子產(chǎn)品的組裝、檢測.包裝.插件.品質(zhì).測試、物料等崗位) 2、坐著上班:生熟手均可.無需經(jīng)驗(yàn).無需考試,無需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)) 【四】工廠招工要求 1、男女不限,16歲一45歲 2、有本人二代...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      30-60萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      要求:市場銷售管理崗實(shí)操經(jīng)驗(yàn)5年以上。 1、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃; 2、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 3、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置; 4、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的...
    • 主播

      1-2萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容: 1、直播不露臉,有手機(jī)和耳機(jī)即可兼職,可在家做 2、聊天室內(nèi)語音直播,多人聊天、互動(dòng)游戲、激情PK 3、有老主播帶著直播,保姆式-站服務(wù) 4、聊天室內(nèi)直播間推薦位,大直播間引流,官方熱度,工會(huì)多方面扶持 5、全天24小時(shí)直...
    • 助理獵頭顧問

      7-9萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)年薪30萬以上的人才獵尋項(xiàng)目的操作,解決客戶用人需求; 2、理解分析職位需求,制定尋訪方案,搜尋,面試,評(píng)估候選人,出具人才推薦報(bào)告; 3、與候選人保持有效溝通,把控候選人意向,為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議; 4、與客戶保持有效的溝通,跟...
    • 儲(chǔ)能工程師

      面議 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):提供儲(chǔ)能系統(tǒng)的技術(shù)支持。 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目在工廠生產(chǎn)的執(zhí)行和監(jiān)造情況。 根據(jù)檢查表分析測量結(jié)果,監(jiān)造測試進(jìn)展。 監(jiān)測測試的時(shí)間,以確保在計(jì)劃的時(shí)間表內(nèi)完成。 通知檢查現(xiàn)場的聯(lián)系人有...
    • 研發(fā)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1 根據(jù)公司發(fā)展方向,研發(fā)新產(chǎn)品,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理分析,確定實(shí)驗(yàn)方向,達(dá)成公司研發(fā)效率目標(biāo)。2 負(fù)責(zé)市場信息收集,了解產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢,提出新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的改進(jìn)建議3 制定疊層電池研發(fā)計(jì)劃,管控標(biāo)準(zhǔn),平均效率達(dá)到目標(biāo)轉(zhuǎn)化率。4 項(xiàng)...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-50萬 | 杭州市 | 高中 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們需要志同道合的人,我們期盼讓情懷落地的80、90后,更希望激情飛揚(yáng)而有腳踏實(shí)地的年輕人,新一年開始了,你準(zhǔn)備好迎接新的開始了嗎? 正常干:10000-50000 努力干:60000-100000 使勁干:100000-150000 拼命干:20...
    • 啤酒廠招聘叉車司機(jī)

      20000-30000萬 | 杭州市 | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      盧森堡啤酒廠招聘 工作地點(diǎn):歐洲盧森堡 工種:普工 包裝工 質(zhì)檢員 化驗(yàn)員 貨運(yùn)司機(jī) 叉車司機(jī) 薪資:司機(jī)月工資約30000元以上 化驗(yàn)員20000元以上 普工月工資約10000以上 工作時(shí)間:上⑥休① 每天⑧小時(shí) 公司辦理盧森堡 新西蘭 荷蘭 愛爾...
    • 統(tǒng)計(jì)

      8-9萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      具體工作: 1、負(fù)責(zé)客戶訂單的審核,整理訂單資料; 2、對(duì)每筆訂單商品相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算登記。保證每一批次品相關(guān)信息可追述,登記入系統(tǒng); 3、本司的發(fā)出、購入、庫存統(tǒng)計(jì),成本的核算,跟加工單位供應(yīng)商對(duì)賬; 4、應(yīng)收、應(yīng)付款核對(duì),帳務(wù)報(bào)表制作; 5、會(huì)與...
    • 工序長(光伏組件)

      面議 | 杭州市 | 中專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé):1、根據(jù)車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計(jì)劃,合理調(diào)配生產(chǎn)人員,安排好各崗位的 生產(chǎn)任務(wù),組織召 開班前班后會(huì),講評(píng)生產(chǎn)情況。按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。組織本組 生產(chǎn)人員全面完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)本組的物料損耗和收率指標(biāo)的落實(shí)與考核...
    • 主播

      1-2萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      [工作內(nèi)容]: 1、直播不露臉,有手機(jī)和耳機(jī)即可兼職,可在家做 2、聊天室內(nèi)語音直播,多人聊天、互動(dòng)游戲、激情PK 3、有老主播帶著直播,保姆式-站服務(wù) 4、聊天室內(nèi)直播間推薦位,大直播間引流,官方熱度,工會(huì)多方面扶持 5、全天2...
    • 工藝工程師(清洗、制絨)

      面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé):1 產(chǎn)線安裝跟進(jìn),產(chǎn)線工藝開發(fā)和調(diào)試;工藝設(shè)計(jì)和優(yōu)化,材料導(dǎo)入,異常處理,降本提效;協(xié)助其他工序進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。2具有高效異質(zhì)結(jié)太陽能電池(HJT)實(shí)際的研發(fā),生產(chǎn)和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)一年以上,熟悉HJT電池制絨清洗,薄膜沉積,絲網(wǎng)印刷等工序的細(xì)節(jié);了解HJT太...
    • 尋中級(jí)測量,要求單證 社保...

      1-5萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2020-05-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      因公司資質(zhì)需求長期聘用各類中高級(jí)職稱,專業(yè)不限,地區(qū)不限,社保不限,都是現(xiàn)成的單位,已經(jīng)簽過協(xié)議; 我這邊承諾,不能保證你兼職的是全國最好的,但是一定是靠譜的; 能夠做到三點(diǎn),錢及時(shí)到位,正件及時(shí)返還,到期配合轉(zhuǎn)出!注冊(cè)成功一次付清全款!高價(jià)! 你需要?jiǎng)偤梦覍?..
    • 單位需中級(jí)給排水,單證網(wǎng)查

      1-5萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2020-04-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      因公司資質(zhì)需求長期聘用各類中高級(jí)職稱,專業(yè)不限,地區(qū)不限,社保不限,都是現(xiàn)成的單位,已經(jīng)簽過協(xié)議; 我這邊承諾,不能保證你兼職的是全國最好的,但是一定是靠譜的; 能夠做到三點(diǎn),錢及時(shí)到位,正件及時(shí)返還,到期配合轉(zhuǎn)出!注冊(cè)成功一次付清全款!高價(jià)! 你需要?jiǎng)偤梦覍?..
    • 微整醫(yī)生

      72-96萬 | 杭州市 | 中專 | 3-5年

      發(fā)布于:2020-03-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      擅長微整、注射項(xiàng)目,具備醫(yī)師資格。
    • 客服

      6-10萬 | 杭州市 | 高中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2019-12-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、利用語音方式向客戶提供客戶關(guān)懷、客戶回訪等服務(wù); 2、利用語音方式向目標(biāo)客戶提供新裝攬收、存量保有、套餐營銷、增值業(yè)務(wù)等服務(wù) 任職資格: 1、18-40周歲(男女不限),高中及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰; 2、掌握電腦基本操作...
    • 算法挖掘-商家信用方向

      40-60萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      算法挖掘-商家信用方向 Package高于原package,具體詳談;base杭州; 對(duì)標(biāo)阿里P6-P8,P7orP8(本科或以上)組建團(tuán)隊(duì),P6(碩士或以上)為團(tuán)隊(duì)成員; 工作職責(zé): 以幫助提高金融風(fēng)控等場景業(yè)務(wù)指標(biāo)為目標(biāo),以相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析...
    • 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

      35-50萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 對(duì)標(biāo)阿里P6及以上,package高于BAT同級(jí) 著名電商&電商服務(wù)商needU,base杭州 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)的設(shè)計(jì)和落地,降低數(shù)據(jù)使用成本,讓數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù); 2. 發(fā)掘數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,深入消費(fèi)者數(shù)據(jù)體系、商家數(shù)據(jù)體...
    • 物業(yè)經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營管理工作,組織制定物業(yè)公司年度計(jì)劃與任務(wù)目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;  2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司人員架構(gòu)的合理配置和統(tǒng)籌,以及管理人員的培養(yǎng)和指導(dǎo);    ...
    • 獵頭顧問 相同職位

      15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集中高端人才信息,與中高端人才進(jìn)行溝通和面試; 2、負(fù)責(zé)對(duì)人才的信息及需求進(jìn)行分析,做崗位匹配; 3、整理人才推薦報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)收集、整理行業(yè)內(nèi)最新職位信息; 5.負(fù)責(zé)最新職位信息分析、錄入、整理等相關(guān)工作; 6.與顧問一起...
    • 新零售COO

      60-80萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2019-06-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司新零售項(xiàng)目的整體運(yùn)營管理工作,具體工作包括(但不限于): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),通過對(duì)零售線上線下格局分析、業(yè)務(wù)場景重構(gòu)及商業(yè)模式創(chuàng)新, 制定公司新零售方案,制定并實(shí)施品牌直營店、聯(lián)營店和新零售體驗(yàn)活動(dòng)系統(tǒng)運(yùn)營方案; 2、整合行業(yè)經(jīng)...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      30-60萬 | 杭州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2019-06-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略,擬定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃方案;按照公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的要求,全面主持財(cái)務(wù)體系的運(yùn)作管理; 2、組織并領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理等方面的工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果...
    • 技術(shù)總工(環(huán)測)

      18-36萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2019-02-25 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)權(quán)限: 1、技術(shù)管理體系及質(zhì)量體系的建設(shè)權(quán); 2、下屬科室主任工作分配權(quán); 3、技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員編制調(diào)整建議權(quán)、項(xiàng)目報(bào)告合理性及審核通過與否決定權(quán) 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理及質(zhì)量體系建設(shè)工作 2、及時(shí)了...
    • 副總工(環(huán)評(píng))

      18-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2019-02-25 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)權(quán)限: 1、質(zhì)量管理制度制定與完善的建議權(quán); 2、技術(shù)人員培訓(xùn)的建議權(quán)及所轄分公司技術(shù)人員培訓(xùn)的組織權(quán); 3、對(duì)技術(shù)人員文本審核修改建議權(quán); 工作職責(zé): 1、協(xié)助分公司經(jīng)理/總工制定、完善文本質(zhì)量管理制度并在所轄分公司...
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