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10-15萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、根據(jù)銷(xiāo)售需求，負(fù)責(zé)尋找和開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商和產(chǎn)品，進(jìn)行供應(yīng)商篩選、比價(jià)，并及時(shí)報(bào)價(jià)給銷(xiāo)售部門(mén)；2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)產(chǎn)品行情，定期對(duì)所開(kāi)發(fā)新老產(chǎn)品供應(yīng)商進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提出可行性?xún)?yōu)化方案，持續(xù)迭代，降低采購(gòu)成本；3、建立并持續(xù)完善供應(yīng)商庫(kù)，以便公司能夠根據(jù)產(chǎn)...

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財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管（北京）

15-25萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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浙江薪火能源有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

此崗位為外派崗位，常駐北京，需定期到杭州述職崗位描述1、從0-1搭建公司的財(cái)務(wù)管控體系，制定財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制2、負(fù)責(zé)子公司的日常全部的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金等工作3、負(fù)責(zé)子公司的預(yù)算編制，并與子公司總經(jīng)理、母公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、母公司總經(jīng)理...

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電鍍工藝工程師

15-25萬(wàn) | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

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安邁特科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.金屬薄膜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的研發(fā)，包括但不限于不同整平劑，添加劑對(duì)薄膜針孔的填平，不同起鍍電流適配的水電鍍工藝開(kāi)發(fā)等；2.出具適配產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案，包括但不限成膜工藝，膜厚配比，過(guò)渡層配方等；3.協(xié)同真空工藝，材料研發(fā)等功能部門(mén)，對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行最適配...

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技術(shù)支持經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 北京-房山區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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安邁特科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)屏蔽膜、熱控膜、新型電子材料等產(chǎn)品的售前技術(shù)支持工作，包括技術(shù)咨詢(xún)、方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品演示、客戶(hù)培訓(xùn)、技術(shù)問(wèn)題解決等，協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，并為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。1、售前技術(shù)咨詢(xún)與初步方案設(shè)計(jì)；2、解答客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題，提供專(zhuān)...

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銷(xiāo)售總監(jiān) 相同職位

30-50萬(wàn) | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

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安邁特科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)1、定期收集分析行業(yè)數(shù)據(jù)、研究市場(chǎng)趨勢(shì)，撰寫(xiě)報(bào)告，量化市場(chǎng)規(guī)模、應(yīng)用領(lǐng)域增長(zhǎng)、細(xì)分市場(chǎng)占有率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品定位與推廣策略提供支撐；2、提煉市場(chǎng)及客戶(hù)需求，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，推動(dòng)產(chǎn)品定位、定價(jià)策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；3、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品特點(diǎn)及動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)...

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產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 1年以下

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安邁特科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.承接市場(chǎng)及客戶(hù)需求，分析并傳遞準(zhǔn)確的VOC進(jìn)入產(chǎn)品設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)；依據(jù)研究院與產(chǎn)品部門(mén)的研發(fā)方向，管理推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及其結(jié)構(gòu)落地；2. 依據(jù)市場(chǎng)信息與客戶(hù)反饋，制定內(nèi)部可能實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案與驗(yàn)證計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的實(shí)驗(yàn)推進(jìn)、資源協(xié)調(diào),等產(chǎn)品研發(fā)范疇的...

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復(fù)合材料高級(jí)人才

面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 1年以下

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安邁特科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

部門(mén)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)金屬薄膜產(chǎn)品的機(jī)理性研發(fā)，例如不同工藝條件下的導(dǎo)電性（金屬組織結(jié)構(gòu)，膜層厚度），界面結(jié)合（其他金屬過(guò)渡層），微觀彈塑性形變的調(diào)控設(shè)計(jì)；2.出具適配產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案，包括但不限于熱處理方式，真空成膜工藝，膜厚配比，過(guò)渡層配方等；3.協(xié)同真...

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銷(xiāo)售總監(jiān) 相同職位

面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

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安邁特科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司要求，制定所負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，主動(dòng)開(kāi)拓潛在客戶(hù)，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源完成所負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)2.通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、電子郵件等渠道或各種營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)尋找潛在客戶(hù)3.及時(shí)處理客戶(hù)詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、出貨等日常業(yè)...

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高級(jí)銷(xiāo)售人才（電池材料行業(yè)...

面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

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安邁特科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司要求，制定所負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，主動(dòng)開(kāi)拓潛在客戶(hù)，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源完成所負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)2.通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、電子郵件等渠道或各種營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)尋找潛在客戶(hù)3.及時(shí)處理客戶(hù)詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、出貨等日常業(yè)...

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HRVP

面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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安邁特科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長(zhǎng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；2.建立人力資源管理體系，包括績(jī)效激勵(lì)、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè)，制定和完善人力資源...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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安邁特科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長(zhǎng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；2.建立人力資源管理體系，包括績(jī)效激勵(lì)、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè)，制定和完善人力資源...

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產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師（薄膜工藝）

12-20萬(wàn) | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 1年以下

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安邁特科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

適聘要求：1.有負(fù)責(zé)過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì)或小組進(jìn)行系統(tǒng)材料開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)；2.3年以上真空薄膜、金屬薄膜、PVD工藝或PVD材料開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.精通金屬晶體學(xué)，相變，微觀彈塑性形等基礎(chǔ)材料學(xué)知識(shí)；4.身體健康，執(zhí)行力強(qiáng)，有優(yōu)異良好的結(jié)構(gòu)化溝通和表達(dá)能力；5.有真空...

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區(qū)域銷(xiāo)售工程師（可異地，不...

12-15萬(wàn) | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

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安邁特科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司要求，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，主動(dòng)開(kāi)拓潛在客戶(hù)，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源完成所負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)2.通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、電子郵件等渠道或各種營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)尋找潛在客戶(hù)3.及時(shí)處理客戶(hù)詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、出貨等日常業(yè)...

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資深工藝工程師

面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

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安邁特科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.組織部門(mén)進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，不斷提高生產(chǎn)效率；3.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各職能部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；4.負(fù)責(zé)真空卷繞工藝開(kāi)發(fā)、新設(shè)備調(diào)試及產(chǎn)品應(yīng)用驗(yàn)證。5.真空鍍膜工藝與技術(shù)的持續(xù)優(yōu)化與改善。6...

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資深材料工程師

面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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安邁特科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)金屬薄膜產(chǎn)品的機(jī)理性研發(fā)，例如不同工藝條件下的導(dǎo)電性（金屬組織結(jié)構(gòu)，膜層厚度），界面結(jié)合（其他金屬過(guò)渡層），微觀彈塑性形變的調(diào)控設(shè)計(jì)；2.出具適配產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案，包括但不限于熱處理方式，真空成膜工藝，膜厚配比，過(guò)渡層配方等；3.協(xié)同真空...

企

產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

25-30萬(wàn) | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

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安邁特科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

適聘要求：1.有獨(dú)立帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)或小組進(jìn)行產(chǎn)品及其市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)；2.年齡38以下，2年以上團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；3.精通化工高分子，金屬材料，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，薄膜工程，真空工藝等任一理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；4.身體健康，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通和...

企

視覺(jué)設(shè)計(jì)總監(jiān)

25-35萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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大金重工

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)的日常視覺(jué)設(shè)計(jì)工作；2、負(fù)責(zé)公司宣傳畫(huà)冊(cè)、海報(bào)、邀請(qǐng)函、VI周邊等線下物料的設(shè)計(jì)制作；3、負(fù)責(zé)品牌相關(guān)視頻的拍攝剪輯工作；4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外展會(huì)設(shè)計(jì)及宣傳工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、...

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高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

18-23萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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特變電工新疆新能源股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、獲取項(xiàng)目信息，協(xié)助區(qū)域公司積極跟進(jìn)EPC訂單獲取、項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓、款項(xiàng)清收、項(xiàng)目收購(gòu)及開(kāi)發(fā)等工作。2、負(fù)責(zé)北京大中型國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)客情關(guān)系維系，項(xiàng)目信息獲取；拓展更多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，為業(yè)務(wù)合作提供更多客戶(hù)選擇。3、協(xié)助區(qū)域公司負(fù)責(zé)與客戶(hù)前期的項(xiàng)目對(duì)接、談判，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)...

企

大客戶(hù)經(jīng)理相同職位

18-23萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 1年以下

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特變電工新疆新能源股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、獲取項(xiàng)目信息，協(xié)助區(qū)域公司積極跟進(jìn)EPC訂單獲取、項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓、款項(xiàng)清收、項(xiàng)目收購(gòu)及開(kāi)發(fā)等工作。2、負(fù)責(zé)北京大中型國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)客情關(guān)系維系，項(xiàng)目信息獲取；拓展更多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，為業(yè)務(wù)合作提供更多客戶(hù)選擇。3、協(xié)助區(qū)域公司負(fù)責(zé)與客戶(hù)前期的項(xiàng)目對(duì)接、談判，...

企

營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)總監(jiān)

40-60萬(wàn) | 北京-西城區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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浙江省長(zhǎng)興天能電源有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃,參與制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)，提供財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，協(xié)助管理層決策；2、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別問(wèn)題并提出改進(jìn)建議；3、成本控制與管理，監(jiān)督生產(chǎn)成本核算與控制，確保成本在預(yù)算范圍...

企

重卡銷(xiāo)售經(jīng)理-終端

25-50萬(wàn) | 北京-大興區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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寧德時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓道路運(yùn)輸、礦山、港口、渣土、攪拌等重卡電動(dòng)化場(chǎng)景；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深耕重點(diǎn)終端客戶(hù)，深化合作，提升我司在終端市場(chǎng)的占有率；3、針對(duì)公司下達(dá)的年度KPI，制定或協(xié)助制定相應(yīng)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施；4、主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)政府類(lèi)項(xiàng)目攻關(guān)工作；崗位要求...

企

重卡銷(xiāo)售經(jīng)理-大客戶(hù)

25-50萬(wàn) | 北京-大興區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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寧德時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、對(duì)外：負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶(hù)、管理現(xiàn)有客戶(hù)，全面完成公司在該客戶(hù)設(shè)定的年度目標(biāo)及公司指定的任務(wù)，包括銷(xiāo)售額、回款、需求管理、客戶(hù)關(guān)系等等；2、對(duì)內(nèi)：與公司各部門(mén)，如銷(xiāo)售管理、工程、項(xiàng)目、質(zhì)量、生產(chǎn)等保持密切溝通，將客戶(hù)需求準(zhǔn)確及時(shí)傳遞內(nèi)部各部門(mén)，做好溝通...

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績(jī)效經(jīng)理相同職位

15-30萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 1年以下

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協(xié)合運(yùn)維

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.績(jī)效管理（1）組織績(jī)效管理：負(fù)責(zé)制定集團(tuán)總部各部門(mén)、子公司的組織績(jī)效考核目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建完善組織績(jī)效指標(biāo)庫(kù)，負(fù)責(zé)績(jī)效責(zé)任書(shū)的制定與簽署，明確組織績(jī)效考核工具、考核流程、考核應(yīng)用機(jī)制等有關(guān)管理辦法，組織考核工作的落地實(shí)施。（2）個(gè)人績(jī)效管理：負(fù)責(zé)組織集...

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組織發(fā)展經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 1年以下

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協(xié)合運(yùn)維

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

（1）人力資源規(guī)劃：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，分析組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，結(jié)合行業(yè)實(shí)踐并與集團(tuán)自身情況，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及組織發(fā)展規(guī)劃。 2.組織設(shè)計(jì)（1）組織架構(gòu)與管控調(diào)整：根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，為集團(tuán)及子公司的組織架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)置提供改進(jìn)方案，負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)...

企

產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

15-30萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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協(xié)合運(yùn)維

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研及需求分析工作，深入了解市場(chǎng)，搜集行業(yè)動(dòng)態(tài)和相關(guān)政策信息2.深度挖掘用戶(hù)需求，根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略獨(dú)立完成產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求文檔；編制市場(chǎng)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)報(bào)告和實(shí)施方案報(bào)告3.根據(jù)客戶(hù)需求，對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行評(píng)估和控制；4.與客戶(hù)保持良好溝...

企

電力市場(chǎng)咨詢(xún)研究

13-20萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 1年以下

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協(xié)合運(yùn)維

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各省電力市場(chǎng)研究：及時(shí)解讀國(guó)家電改、各省電力交易等相關(guān)政策，跟蹤分析各省電力交易及結(jié)算、市場(chǎng)環(huán)境的波動(dòng)及成因；2.負(fù)責(zé)新技術(shù)研究工作：實(shí)時(shí)跟蹤電力、能源等電力系統(tǒng)、電力市場(chǎng)相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域的最新技術(shù)、前沿動(dòng)向并形成專(zhuān)題分析，配合新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的規(guī)...

企

電力市場(chǎng)咨詢(xún)研究顧問(wèn)

12-35萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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協(xié)合運(yùn)維

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各省電力市場(chǎng)研究：及時(shí)解讀國(guó)家電改、各省電力交易等相關(guān)政策，跟蹤分析各省電力交易及結(jié)算、市場(chǎng)環(huán)境的波動(dòng)及成因；2.負(fù)責(zé)新技術(shù)研究工作：實(shí)時(shí)跟蹤電力、能源等電力系統(tǒng)、電力市場(chǎng)相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域的最新技術(shù)、前沿動(dòng)向并形成專(zhuān)題分析，配合新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的規(guī)...

企

高級(jí)HRBP經(jīng)理

20-30萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 1年以下

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協(xié)合運(yùn)維

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

負(fù)責(zé)公司旗下子公司全盤(pán)人力資源管理工作：崗位職責(zé)：1、規(guī)劃與制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。同時(shí)，建立和完善人力資源管理各項(xiàng)制度，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等，確保制度的有效性和適應(yīng)性。建立和完善行政管理各類(lèi)制度，如...

企

分布式銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)（工商...

15-30萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

協(xié)合運(yùn)維

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定：針對(duì)工商業(yè)光伏/分散式風(fēng)電項(xiàng)目業(yè)主，制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，拓展銷(xiāo)售渠道，提升市場(chǎng)占有率和業(yè)績(jī)。２、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃實(shí)施：參與客戶(hù)的技術(shù)交流、意向洽談、方案設(shè)計(jì)等；據(jù)客戶(hù)要求、市場(chǎng)需求及公司情況，組織進(jìn)行產(chǎn)品政策的制定、調(diào)整及內(nèi)部宣...

企

澳大利亞風(fēng)電機(jī)組運(yùn)維負(fù)責(zé)人

20-30萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

協(xié)合運(yùn)維

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1.運(yùn)維管理與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)澳大利亞境內(nèi)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組（含陸上/海上風(fēng)電項(xiàng)目）的日常運(yùn)行監(jiān)控、維護(hù)計(jì)劃制定與執(zhí)行，確保設(shè)備高可靠性及發(fā)電效率；主導(dǎo)機(jī)組故障診斷與應(yīng)急響應(yīng)，組織團(tuán)隊(duì)完成停機(jī)檢修、部件更換及性能優(yōu)化，降低非計(jì)劃停機(jī)率；推進(jìn)技術(shù)升級(jí)、備件采購(gòu)及外包維...

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