崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司整體薪酬制度和策略，提供公司薪酬決策依據(jù)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，落實(shí)調(diào)整公司薪酬體系；2、根據(jù)公司績(jī)效體系，設(shè)置崗位績(jī)效指標(biāo)，推動(dòng)績(jī)效管理廣泛應(yīng)用于公司；3、根據(jù)公司績(jī)效體系，提供明確的績(jī)效考核指導(dǎo)方針和定義，以保證一致性和有效性；4、與各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，確保績(jī)效考核指標(biāo)和綜合解決方案得到正確實(shí)施；5、分析員工薪酬和績(jī)效水平，提供報(bào)告分析結(jié)果，并給出建議；6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，合理制定公司人力預(yù)算；7、深入了解業(yè)務(wù)情況，參與制定業(yè)務(wù)策略，為業(yè)務(wù)板塊提供專業(yè)咨詢建議；8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效考核方案的落地實(shí)施，并提供咨詢培訓(xùn)服務(wù)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，5-10年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、有大型企業(yè)或上市公司從事績(jī)效薪酬總監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先、有教育行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟練掌握薪酬績(jī)效管理和大數(shù)據(jù)分析工具；4、具備變革和創(chuàng)新素質(zhì)，有極強(qiáng)的溝通能力及解決問(wèn)題的能力。

海亮教育科技服務(wù)集團(tuán)是海亮集團(tuán)旗下的教育服務(wù)品牌，是全國(guó)綜合實(shí)力強(qiáng)、覆蓋領(lǐng)域最廣的教育服務(wù)提供商之一。依托近30年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)與教育全產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，為公辦、民辦學(xué)校提供全面的綜合管理服務(wù)，同時(shí)傾心打造自有特色高中、精品園所、特教機(jī)構(gòu)，并為各級(jí)政府、教育機(jī)構(gòu)、師生家長(zhǎng)等客戶提供涵蓋教育科技、素質(zhì)培訓(xùn)、課后服務(wù)、研學(xué)留學(xué)、生涯規(guī)劃、教育后勤、師訓(xùn)干訓(xùn)等在內(nèi)的多元優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，致力于成為全球的教育服務(wù)提供商。