崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)分公司年度目標(biāo)業(yè)績(jī)完成，進(jìn)行目標(biāo)分解和分配且保證進(jìn)度達(dá)成，以完成年度業(yè)績(jī)?yōu)樽罱K目標(biāo)2.負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)，負(fù)責(zé)大客戶高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接人3.負(fù)責(zé)KA團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)大客戶開發(fā)維護(hù)、留存能力4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，建立良好的工作氛圍5.協(xié)調(diào)公司資源，提升團(tuán)隊(duì)工作效率，促進(jìn)跨部門協(xié)作6.為分公司經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。任職要求:1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，10年以上銷售經(jīng)驗(yàn)5年以上大客戶銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。2年以上分公司負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)營(yíng)思維，熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務(wù)模式有世界500強(qiáng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)/大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先有人力資源解決方案類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.熟悉人力資源政策，包含不限于勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法社保政策個(gè)稅政策3.具備深度挖掘客戶外包需求的能力，能為不同階段客戶提供外包服務(wù)解決方案:4.有豐富的人力資源客戶資源和人脈，能獨(dú)立搭建團(tuán)隊(duì)候選人優(yōu)先5.優(yōu)秀的抗壓能力禮解決問(wèn)題的能力，對(duì)業(yè)務(wù)從0-1有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力，愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。

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