早期從事HRIS，后續會參與到其他企業內部系統產品設計核心職責產品戰略與規劃主導 HRIS 產品路線圖制定，結合業務需求，規劃系統功能升級與新模塊開發。管理產品生命周期，從需求調研、原型設計到上線推廣，確保按時交付高質量解決方案。需求分析與解決方案設計深入調研 HR 部門、管理層及員工需求，梳理痛點（如流程繁瑣、數據孤島），轉化為可落地的產品方案。設計模塊化、可擴展的系統架構，覆蓋人事管理、考勤、薪酬、績效、培訓等核心模塊，支持多語言、多地區合規要求（如中國個人信息保護法）。跨部門協作與項目管理協同 IT、HR、法務等部門，推動系統集成（如與 OA、財務系統對接），確保數據流通與安全。推動開發團隊，把控項目進度、質量與預算，定期向管理層匯報進展。合規與數據管理確保系統符合勞動法、數據隱私法規（如 GDPR、中國個人信息保護法），建立數據安全機制與審計流程。監控數據質量，定期生成 HR 報表（如薪酬分析、員工結構），為決策提供數據支持。任職要求專業背景本科及以上學歷，計算機科學、信息管理、人力資源管理等相關專業優先。3 年以上 HRIS 產品管理經驗，熟悉主流 HRIS 平臺。核心技能HR 業務理解：精通薪酬、績效等模塊流程，能將業務需求轉化為技術方案。軟技能具備跨部門溝通與項目管理能力，能協調技術團隊與業務方達成共識。敏銳的市場洞察力，關注 HR 科技趨勢（如移動化、員工體驗平臺），推動創新落地。強邏輯思維與問題解決能力，能快速響應需求變更與突發狀況。加分項持有 PMP、產品經理認證（如 NPDP）或 HR 專業認證（如 SHRM-CP）。成功案例：如從 0 到 1 搭建 HRIS 系統，或通過系統優化使 HR 效率提升 30% 以上。

酷哇科技，專注于城市復雜場景下自動駕駛技術的研發和智能網聯城市服務的應用。?酷哇擁有整車裝備制造、軟件算法研發和智能網聯服務三重優勢，是國內L4級自動駕駛商用車領域頭部企業。酷哇和奇瑞、北汽、陜汽、中聯等主機廠達成戰略合作，聚焦市政環衛、城配物流和城市出行三大領域，布局L4級自動駕駛產品和服務，已成功實現規模化商業落地。酷哇堅持裝備制造和城市服務雙融合的發展模式，截止到2022年中，公司營業收入復合增長率均保持在300%以上，基于L4自動駕駛城市營運服務訂單總額已達十億級別。酷哇作為國內首批自動駕駛城市服務運營商，已經在全國10余個重要的地級市開展常態化自動駕駛營運服務，目前L4級別自動駕駛車隊規模近千臺，為自動駕駛技術的研發提供了可靠性數據積累。?酷哇在上海（徐匯、嘉定）、蕪湖、長沙、西安均設有研發中心，擁有多個規模化的超算中心，研發團隊近500人。同時，酷哇在蕪湖、揚州、金華等地設有裝備制造基地，為酷哇城服業務提供自動駕駛裝備產能支撐。酷哇致力于將自動駕駛及新能源技術賦能城市生活，在助力”雙碳“目標達成、推動行業降本增效、提升社會效益方面積極履行社會責任，構建更高效、更舒適、更美好的城市生活，讓更多市民體驗到自動駕駛駕駛產品，享受技術變革對安全、環境和生活帶來的持續改善。