崗位名稱：數(shù)能融合實(shí)施運(yùn)維工程師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)安全服務(wù)技術(shù)支持工作，負(fù)責(zé)為客戶提供安全評(píng)估、重保攻防、內(nèi)網(wǎng)滲透等服務(wù)支撐工作；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全事件技術(shù)支撐，包括現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)需求的應(yīng)答、問題的解決、事件排查、漏洞測(cè)試、安全評(píng)估等，并編制相關(guān)報(bào)告。3、其他客戶安排與項(xiàng)目相關(guān)的工作。任職要求：1、學(xué)信網(wǎng)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上信息安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、精通網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，熟悉常見的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備如防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、漏洞掃描等；具備系統(tǒng)安全加固、日志分析等技術(shù)能力，具備一定的滲透測(cè)試能力，有漏洞挖掘、滲透測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；熟悉應(yīng)急響應(yīng)的一般流程及取證方法；3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶及團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的交流；具備較強(qiáng)的文檔撰寫能力，能夠編寫技術(shù)報(bào)告和方案；4、適應(yīng)短期出差，能夠在高壓環(huán)境下工作；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立完成任務(wù)并與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作；對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)興趣，保持對(duì)行業(yè)發(fā)展的敏感性。

北京捷科智誠(chéng)科技有限公司成立于2007年，員工總數(shù)超過1400人，總部設(shè)在北京。2011年IDC報(bào)告銀行領(lǐng)域測(cè)試服務(wù)規(guī)模最大的專業(yè)測(cè)試服務(wù)企業(yè)。也是近五年最具發(fā)展前景的企業(yè)。


自成立之日起，公司一直專注于大型應(yīng)用軟件的開發(fā)及測(cè)試研究，獨(dú)創(chuàng)的方法論及工具為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了廣闊的發(fā)展空間。

捷科一直致力于提高測(cè)試人員的專業(yè)分析及執(zhí)行管理能力，在分析領(lǐng)域、自動(dòng)化執(zhí)行領(lǐng)域，捷科遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先其他服務(wù)商，是從業(yè)者突破職業(yè)發(fā)展空間的最佳平臺(tái)！改變測(cè)試人員低端、不專業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀。捷科有著明確的崗位分工，提供不斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（工具及業(yè)務(wù)知識(shí)），能夠在國(guó)內(nèi)最具進(jìn)取性的先進(jìn)銀行的業(yè)務(wù)實(shí)踐機(jī)會(huì)，一定會(huì)為從業(yè)者的未來職業(yè)發(fā)展奠定最佳業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

通過與主要戰(zhàn)略客戶的合作，捷科具備銀行業(yè)務(wù)的廣范覆蓋能力，技術(shù)研發(fā)的工具水平不斷提高，測(cè)試管理能力從單一項(xiàng)目到項(xiàng)目群到軟件生命周期，我們不斷取得令人驚喜的突破，只有在這樣的集體，個(gè)人能力才能得到真正專業(yè)級(jí)別的提高，改變外包模式下從業(yè)五年后因沒有發(fā)展空間而被迫擇業(yè)的人生困境！

公司的商業(yè)目標(biāo)是，研發(fā)驅(qū)動(dòng)，工具支持，角色分工，建立以專業(yè)知識(shí)庫(kù)支持的，按照交付過程要求的強(qiáng)大的支持系統(tǒng)，在交付的品質(zhì)及單產(chǎn)能力方面，形成和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從業(yè)者明顯的差距，將純粹依靠經(jīng)驗(yàn)，沒有測(cè)試重裝備的簡(jiǎn)單從業(yè)者從專業(yè)測(cè)試的領(lǐng)地淘汰，也徹底改變測(cè)試低端的現(xiàn)實(shí)評(píng)價(jià)。

在軟件開發(fā)領(lǐng)域，捷科建立了先進(jìn)的企業(yè)級(jí)應(yīng)用體系框架和開發(fā)設(shè)計(jì)平臺(tái)，以全新的軟件開發(fā)和管理方式，為客戶提供高質(zhì)量的、高可用的、可隨需而變的企業(yè)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)。


公司一貫堅(jiān)持善待員工的管理政策，努力為員工創(chuàng)造和諧工作氣氛，提供良好工作環(huán)境，注重員工智慧與內(nèi)在潛力的發(fā)掘,實(shí)現(xiàn)員工“快樂工作”是公司一貫追求的目標(biāo)。


期待您加入捷科智誠(chéng)，與我們共創(chuàng)未來


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