職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制建設(shè)，根據(jù)公司管理需要編制，修訂和發(fā)布內(nèi)控相關(guān)制度
2、調(diào)研各部門及子公司的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理流程、ERP流程、收集業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)使用和產(chǎn)品的制度、流程或表單
3、具備識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)能力，能對(duì)公司及分公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警，并提出專業(yè)、有效的整改建議
4、負(fù)責(zé)公司合同財(cái)務(wù)條款的審核
5、協(xié)助推動(dòng)公司各業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化管理改造
6、熟悉稅收相關(guān)法規(guī)和制度，監(jiān)督公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出合理的稅務(wù)籌劃方案
7、完成上級(jí)交代的其他日常事務(wù)性工作
任職要求：
1、2年以上大型企業(yè)或集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)、內(nèi)部控制、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、參與過(guò)大型ERP實(shí)施或信息化建設(shè)者優(yōu)先，熟悉金蝶ERP系統(tǒng)最佳

一、公司概況
寧波普瑞柏生物技術(shù)股份有限公司，是專業(yè)從事體外診斷試劑和儀器等產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司創(chuàng)建于2007年,經(jīng)過(guò)十年的努力，普瑞柏在技術(shù)研發(fā)、品牌推廣、產(chǎn)品銷售和運(yùn)營(yíng)管理等方面建立了專業(yè)的核心團(tuán)隊(duì)。截至2017年6月30日，公司共擁有99項(xiàng)體外診斷產(chǎn)品注冊(cè)證，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋國(guó)內(nèi)大部分省市，全國(guó)三甲醫(yī)院客戶數(shù)量共有300多家，居國(guó)內(nèi)同行業(yè)品牌前列。
在公司體外診斷試劑產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，公司積極布局試劑原料及醫(yī)用電子器械產(chǎn)業(yè)，成立了寧波賽珀生物技術(shù)有限公司、寧波普瑞柏醫(yī)用電子有限公司、兩家全資子公司，邁上了多元化發(fā)展的通道。
二、公司資質(zhì)榮譽(yù)
公司產(chǎn)品取得CE認(rèn)證；
公司通過(guò)ISO9001、ISO13485質(zhì)量管理體系認(rèn)證；
公司從2010年起參加國(guó)家衛(wèi)生部臨檢中心室間質(zhì)評(píng)，并連續(xù)7年成績(jī)合格；
2012年參加伯樂(lè)全球室間質(zhì)評(píng)，連續(xù)6年參評(píng)成績(jī)始終保持在第一梯隊(duì)；
公司通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定；
寧波市高成長(zhǎng)企業(yè)；
浙江省高成長(zhǎng)企業(yè)；
浙江省省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心；
設(shè)有二級(jí)生物安全試驗(yàn)室；
2017年1月，公司正式在新三板掛牌。
三、公司經(jīng)營(yíng)理念
普瑞柏基于全球化的科研和商業(yè)合作平臺(tái)，力求自主研發(fā)，不斷推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室研究開發(fā)和成果的轉(zhuǎn)化，服務(wù)于國(guó)內(nèi)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)和科研院所。同時(shí)，以守信、創(chuàng)新、互惠的理念促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，為客戶提供及時(shí)、有效的服務(wù)，從而贏得更多的合作伙伴。
四、公司福利
廣闊的發(fā)展平臺(tái)、專項(xiàng)培訓(xùn)、出國(guó)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、高校合作交流機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；
項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金、商業(yè)保險(xiǎn)、年節(jié)福利、生日/結(jié)婚/生育禮金；
年度體檢、年度旅游、年休假。
應(yīng)聘要求
應(yīng)聘本公司所有崗位的人員均須恪守誠(chéng)信原則，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度并經(jīng)試用期考核合格。