職位描述：
1、負責參與公司人力資源的總體規劃及發展，對整體人力資源體系進行優化；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，在招聘、績效、薪酬等方面建立適合公司的人力資源管理模式，建立有效的制度并組織實施；
3、構建和管理人力資源服務中心，建立上下級員工溝通渠道，更好發揮員工積極能動性；
4、發展并宣揚公司企業文化，提升企業文化內涵，加強員工關懷，組織員工活動；
5、負責公司招聘工作；負責員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議；合理利用人力資源成本，提高公司整體的綜合管理水平。
6、參與公司運營決策，制作公司人員分析。
7、制定公司日常管理制度并進行更新完善發布，并監督執行。
8、有組織策劃各項活動的能力。

職位要求：
1、黨員優先考慮，五年以上人力資源工作，三年以上人力資源經理工作經驗；
2、統招本科及以上學歷，人力資源或管理類等相關專業。
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對績效管理、組織發展等有較深入認識。
4、具有優秀的溝通協調能力與成長潛力；
5、精通各類常用辦公軟件
6、積極進取,有強烈的責任心,具備出色的溝通與協能能力

北京博數嘉科技有限公司成立于2005年10月，一直立足于政務服務領域的最前沿, 業務涉及行政事業單位內部控制、審計管理、旅游咨詢服務、信息化建設。是一家擁有自主知識產權的綜合性高科技企業，歷年專注于行政事業單位的各項經濟管理和政務管理咨詢，為各委辦局的工作提供各種解決方案，并通過信息化手段的實施進行落地。
公司下設子公司—北京國創中博信息咨詢有限公司是一家在公共財政領域提供管理咨詢的專業性咨詢公司，公司致力于協助政府部門和財政資金使用單位提升公共財政資金使用績效和管理水平，提供包括各項專題研究和制度建設等多項咨詢業務。京博數嘉科技現在不單是提供信息化的系統平臺，還為行政事業單位提供專業的管理咨詢服務和制度建設服務，協助行政事業單位把創新的模式運用到實際工作當中去。