職責描述：
1、根據集團戰略規劃與人力資源發展現狀，協助制定運營支持部戰略發展方向；
3、根據集團戰略方向與市場狀況，協助制定并實施運營支持部發展策略與團隊、管理運營計劃；
4、協助建立符合集團戰略發展方向要求的運營支持部組織架構，并根據戰略轉變持續調整；
5、開展部門人才梯隊建設、培訓體系實施指導、人才引進與儲備計劃實施與監控；
6、制定符合集團戰略發展方向要求的運營支持部激勵與晉升制度；
7、制定與完善符合集團戰略發展方向要求與行業規范的標準化管理體系與運營流程；
8、基于集團未來發展方向，協助制定自我督導體系，實施標準化運營管理，嚴格進行風險管控專項性重點項目主導與開展；
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源、運營管理相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
2、較強的市場開拓及業務談判能力，邏輯思維清晰，夠挺協調能力強，服務意識高；
3、良好的溝通技巧，高度的責任心及獨立解決問題的能力。

英格瑪人力資源集團成立于2002年，是中國領先的人力資源外包服務機構；集團致力于成為中國人力資本經營服務專家，讓人力資本實現最大價值，從而推動社會發展，并讓我們的世界變得更加美好。

集團主營業務包括：英格瑪人力資源集團主營業務包括：制造外包、金融外包、電商外包、O2O外包、政務外包、速遞物流外包、餐飲連鎖外包、人事外包、中高級人才搜尋等多個專業人力資源外包服務領域。集團旗下現擁有40多家分支機構，管理團隊500多人，外派雇員27000多人，年培訓及供應人才能力超過7萬人。

集團成立10余年來，累計培訓及安置就業的員工超過80萬人，為促進就業做出了巨大的貢獻！因杰出的表現和突出的成就，英格瑪已獲得國家級榮譽20余項，其中包括中國人力資源行業唯一獲得由人力資源和社會保障部、全國總工會、全國工商聯三部委聯合表彰的“全國就業和社會保障先進民營企業”榮譽稱號。