職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司銷售團隊業(yè)績完成和部門日常事務(wù)管理。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效執(zhí)行，完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績。
3、開發(fā)各行業(yè)核心企業(yè)，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，達成合作。
4、負(fù)責(zé)配合人力資源部搭建本部門績效考核體系并對本部門員工進行績效考核與激勵。
5、根據(jù)公司經(jīng)營策略與投資策略制定本部門年度、月度工作計劃，并推行實施。
任職要求：
1、金融背景知識豐富，有2-3個行業(yè)核心企業(yè)客戶資源。
2、8年以上職位相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡30-50歲；
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長。

專業(yè)從事業(yè)務(wù)咨詢、金融軟件開發(fā)、 互聯(lián)網(wǎng)金融軟件開發(fā)、軟硬件系統(tǒng)集成、平臺運營服務(wù)和大數(shù)據(jù)風(fēng)控服務(wù)。
超過50家大型集團客戶（國有及大型金控集團客戶案例）；
擁有專業(yè)、成熟的金控集團解決方案及消費金融、互聯(lián)網(wǎng)小貸、供應(yīng)鏈金融的解決方案及服務(wù)；
參股5家大型國資系互聯(lián)網(wǎng)金融平臺；