職位描述
職責描述：
1、根據不同人員需要，調查和分析培訓需求，收集、整理、匯總、編制各類培訓資料，編制培訓計劃、制度；
2、協調選拔公司內部培訓人員，組織培訓過程，搭建內部培訓師團隊；
3、負責新入職員工培訓，擔任通用類基礎課程的內部講師；
4、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋與評價，提出針對員工培訓的改進意見；
5、協調外部培訓機構、引進適用課程，提高培訓效果；
6、完成相關領導交代的其他安排。
任職要求：
1.知名企業工作經歷；2.制造業/汽車行業優先；3.豐富的培訓工作經驗
4.熟悉人力資源管理、組織行為學的一般知識，熟悉國家、地區的勞動政策法律、法規。
5、崗位專業技能：培訓需求分析、草擬培訓計劃、培訓組織、培訓效果評估、突發事件處理、政策執行與過程控制、信息獲取及應用、方案設計與流程改進等。
6、綜合素質要求：責任意識、服務意識、系統思維、成就導向、組織理解、人際理解等。
企業介紹
鄭州宇通集團有限公司（簡稱“宇通集團”）是以客車為核心業務，以工程機械、汽車零部件、房地產為戰略業務，兼顧其他投資業務的大型企業集團，總部位于河南省鄭州市。宇通2015年銷售大中型客車、工程機械合計70616臺，增幅8.5%；2015年完成營業額418.12億元，增幅12.1%。客車板塊實現上市18年連續正增長，企業整體保持健康穩定發展態勢[1-2] 。
宇通集團核心企業鄭州宇通客車股份有限公司(下稱“宇通客車”)，廠區位于河南省鄭州市宇通工業園，占地面積1700畝，日產整車達325臺以上(2014年)。現已部分投產的新能源廠區占地2000余畝，建筑面積達60萬平方米[3] 。公司于1997年在上海證券交易所上市（簡稱“宇通客車”，代碼600066），獲得中國工商銀行AAA級信用等級
2016年，鄭州宇通集團在"財富中國500強"中排名第176位。
