（1）崗位職責：
1.根據集團現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃。 2.執行集團內部各崗位的招聘、甄選、面試等工作，滿足公司的用人需求；
3.定期向上級領導提供招聘進度分析報告；
4.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，維護好現有渠道，并不斷開拓新渠道。
5.完善集團簡歷后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6.協助部門相關人力資源模塊工作；
7.完成上級領導交辦的其他工作。
（2）任職要求：
1.人力資源、企業管理、心理學等相關專業，本科以上學歷；
2.五年以上招聘工作經驗；
3.熟悉各種招聘工具和招聘渠道，擅長主動搜集人才信息；
4.有3年以上獵頭經驗者優先。

江蘇藍聘集團承擁有十年的人力資源行業經驗、資源和專業的執行能力，植根于全國2.6億藍領用戶，創新互聯網+智慧用工云平臺——螞蟻云，螞蟻網在線招聘平臺，“螞蟻打工”APP等，通過聯結企業用工方、中介服務方及藍領用戶，滿足藍領找工作、求發展、在城市立足的渴望；為中介服務方提供藍領營銷及管理工具，更好提升會員黏性；并讓更多企業擁有高職業素養且穩定性強的企業員工，從而降低員工流失率，提高生產效率，推動中國制造業創新。藍聘集團一直致力于的使命在于成就幸福藍領，創領用工格局，推動中國制造發生。

創新新形勢
首家互聯網+智慧用工云平臺
針對2.6億藍領，700萬家制造企業及200萬家勞務中介，螞蟻云招聘平臺通過B2B2C+O2O模式，打造出了中國最大的藍領職業發展和生活的線上平臺。所謂的B2B2C+O2O模式，指的是全產業鏈深度挖掘的互聯網+云平臺，是一個天然藍領生態云平臺，同時還是一個藍領產業大數據平臺。平臺使用者有三方：第一個B為用工方，通常指的是制造型企業及人力資源公司；第二個B為服務方，通常指勞務中介、勞務經紀人及學校等；C指的是藍領求職者，通常指進城務工者、職業高中技校、相關專業的大中專學生等。旨在引領行業變革，推動用工方、服務方和藍領三方共贏的局面產生。

樂活藍領大生態
螞蟻云平臺上的樂活藍領部落圍繞藍領及其延伸產業打造全產業鏈生態圈，打通支付渠道，融入了社交、分享、娛樂及金融等增值服務，通過在線藍領教育和職業規劃為藍領提供就業指導和技能提升業務，以及生活資訊和娛樂、投資等服務，從而打造藍領求職服務及生活發展的大生態圈平臺，更好的幫助藍領實現城市生活夢。

大數據云平臺指導高效用工
藍聘集團旗下的螞蟻云還打造了企業高效用工生態圈平臺，提供高效用工解決方案、人力資源等綜合服務項目；勞務中介通過服務生態圈平臺以及藍領產業大數據平臺，能夠實時掌控在線招聘管理及交易平臺，運用藍領會員管理功能來追蹤會員動態，有針對性地進行推廣。此外，螞蟻云還提供品牌形象提升、營銷技巧及中介幫培訓等解決方案，從而樹立互聯網+智慧用工新標桿。

以成功人力十年的行業經驗為依托，以藍聘科技順應中國互聯網行業的革命浪潮下的變革為動力，藍聘集團正在快速發展，成功人力已經成功為數百家企業提供人力資源服務整體解決方案，藍聘科技已經成功打造了中國首家藍領類SNS招聘網站，同時有條件有信心讓這革命性的互聯網模式在全國開花，藍聘集團前進的道路期待有識之士加入！


取得的成就：
國家級人力資源服務試點標準化工作突出貢獻單位
中國勞務派遣誠信單位
江蘇省人力資源先進單位
中國首家藍領類SNS招聘網站，江蘇省互聯網創新品牌網站
蘇州市重點扶持科技企業，蘇州市先進科技型企業
蘇州園區人力資源行業協會會員單位、理事單位
蘇州市工業園區、吳中區人力資源服務誠信和理事單位
同濟大學組織與人力資源研究所蘇州工作室

企業文化：
公司秉承“相互成就 共創成功”的核心價值觀，以“進取 服務 創新 合作”的精神，為員工提供廣闊的職業前景和有競爭力的薪資福利。
運營、營銷和技術職簇無界限的橫向優化職業通道
基層業務和服務到高層管理的縱向職業晉升通道
專業的幫帶導師和系統的培訓學習課程
專業服務人才多領域多項目學習成長機會

薪資福利：
固定工資：崗位工資根據調整即時調整，能力薪根據崗位評估調整，高能高薪（調薪周期半年）
獎金：包括周期提成、年終獎金、優秀評選、特定崗位股權
假期：國家法定節假日、年假、孕產婚喪嫁娶帶薪假、年假、加班補休或按標準核算
法定福利：五險（養老、醫療、工傷、失業和生育保險）一金（住房公積金），年度健康專業體檢
非法定全員福利：餐補（內部食堂未消費可累計提現）、家庭商業保險、生日賀禮、結婚/生育賀金、喪事慰問金、大病/意外慰問、重大節日禮金和禮品、職業裝、文體活動（休閑俱樂部）、月度生日會、年度旅游、入職周年禮、父母孝順金等
非法定差異福利：出境旅游、學習支持、項目支持金、月度/季度/年度評優獎、總裁特別獎、

公司正處于高速發展和升級期，提供廣闊的崗位和晉升空間，誠邀定位高、素質高、覺悟高，思考深，意志力強的您進盟！
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