1、大?；虮究茖W歷，專業不限；
2、3年以上人力資源相關經驗，要求做過招聘、培訓和員工關系；
3、精通PPT和EXCEL，有較強的文案功底；
4、優秀的學習能力、溝通協調能力和職業素養；
5、抗壓能力和適應能力強，穩定性好；
6、主導公司招聘和培訓工作，可接觸員工關系、績效管理和薪酬設計工作。

公司提供較好的學習機會和發展平臺，尋找能與公司長期發展的伙伴。

作為國內最具核心競爭力的設計優化管理咨詢公司，以卓越的精細化管理成為引領中國結構優化技術和設計市場的領跑者。公司自2005年成立以來得到了國內眾多知名開發企業的高度認可，成為萬科、萬達、佳兆業、中信、龍湖、世茂、金地、首創、中鐵、中鐵建、金融街、招商、海爾、藍光、花樣年、盛高、龍光、朗詩、綠地等房地產公司的長期設計優化合作單位。國騰建筑的總部設在深圳，在深圳、北京、上海、成都、沈陽、廈門、青島、武漢設立了分公司或辦事處，在未來的5年內以多元化發展、規?；洜I的發展定位，制定了“研發、技術、大規模、大發展”總體思路，圍繞做強、做大綜合供應商產業，著力打造以綜合供應商產業為龍頭、在“專業創造價值”的引導下，實現以結構設計優化為軸心、輔以大成本控制、建筑設備管理、總圖規劃優化、幕墻鋼結構優化為兩翼，形成縱向延伸、橫向聯合，綜合供應協同發展的戰略集團公司。
國騰建筑作為國內最具核心競爭力的設計優化管理咨詢公司，以卓越的精細化管理成為引領中國結構優化技術和市場的領跑者。我們為員工提供：業內一流的專業崗位培訓、廣闊的職業生涯發展機會、完備的社會保險、正規勞動合同及有競爭力的薪酬體系和福利政策。
公司實行5天7.5小時工作制，倡導“敬業、嚴謹、認真、高效”的工作作風，以完善的管理機制和科學人性化的用人理念為每位員工提供良好的工作環境、工作秩序和廣闊的發展空間。