職位描述
崗位職責：
1、參與業(yè)務部門招聘需求的溝通和確認，輔助業(yè)務部門做好用人需求分析；
2、發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、招聘渠道的維護、拓展和渠道有效性分析；
3、實施人才尋訪，組織、安排候選人面試，擔任面試官角色；
4、洽談offer，跟進候選人入職；
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)學位者優(yōu)先；
2、至少一年以上招聘等人力資源相關工作經(jīng)驗；
3、熟練使用MSoffice辦公軟件；
4、具備較優(yōu)秀的溝通的溝通影響力和服務意識。
優(yōu)先條件：有軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先考慮。
企業(yè)介紹
浙大網(wǎng)新 www.insigma.com.cn （上證600797）創(chuàng)立于2001年9月，是以浙江大學領先綜合應用學科為依托的信息技術咨詢與服務集團，國內最大的IT服務提供商和服務外包商之一。2010年公司主營收入55.48億元，位居2014年IAOP全球外包24強，中國第2名，中國軟件百強第7名，是中國服務外包十大領軍企業(yè)。公司在北京、上海、杭州、深圳等地擁有一流的軟件開發(fā)交付基地，在北美、日本擁有多個分支機構，子公司更是遍及中國各地。目前在全國已經(jīng)形成超過5000人的團隊規(guī)模。
