崗位職責：
1、負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
6、搜尋、面試、評估、確定及推薦候選人；
7、為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；
8、保持與維護客戶、候選人的良好關系。

任職資格：
1、本科以上學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、三年以上航空工作經(jīng)驗，對獵頭招聘流程熟悉者優(yōu)先；
3、為人正直，積極進取，吃苦耐勞，團隊合作者；
4、良好的溝通表達能力、學習能力和工作獨立性，較強的執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力；
5、目標感強，結果導向。

福利待遇：六險一金，帶薪年假，帶薪旅游，周末雙休，福福利體檢

成都翔亞航空技術服務有限公司（中文簡稱:翔亞航空，英文簡稱：XYAL）經(jīng)批準籌建的綜合性航空技術公司，也是西南地區(qū)首家主要以通用航空運營管理、通用機場代管、飛機維修技術托管、航空人員輸出、航空信息技術咨詢；同時參與了航空有關的其他輔助性延伸業(yè)務地面保障、商務航空服務、飛機勤務、技術支持、航空業(yè)務外包服務；公司秉承“專業(yè)服務、客戶至上、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”的經(jīng)營理念，率先啟動人才戰(zhàn)略先行、突出行業(yè)特色、重視企業(yè)品牌建設；翔亞航空尤其是突出飛機維修能力方面占有重要優(yōu)勢，與國內民用航空、通用航空、航空維修等單位建立各項業(yè)務合作往來并結成聯(lián)盟伙伴。公司擁有長期從事航空工作經(jīng)驗豐富的專家顧問和技術精湛的專業(yè)維修技術團隊力量，均持有CCAR各類機型的維修執(zhí)照，可對各種飛機進行等級的維修維護，通過強大的航空聯(lián)盟體系專項完成技術支持任務及維修托管項目。