職位描述
1、負(fù)責(zé)開發(fā)多元化招聘渠道，指導(dǎo)、安排招聘工作，完成每月招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)制定好新員工培訓(xùn)工作計(jì)劃，確定新老師的培訓(xùn)、考評、崗位確定方案、提出各校區(qū)老師的崗位建議等。
3、制定總校培訓(xùn)計(jì)劃（年、階段、月），實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、評估；管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)工作進(jìn)展，及時處理相關(guān)問題；
5、組織實(shí)施培訓(xùn)部有關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)對各教學(xué)人員的工作考評。
企業(yè)介紹
成立于2013年02月01日，經(jīng)營范圍包括教育信息咨詢、商務(wù)信息咨詢、健康信息咨詢、企業(yè)管理咨詢；教育軟件開發(fā)；教育文化交流活動策劃；會務(wù)服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場調(diào)研；
