崗位職責：1.根據公司發展戰略和年度目標，組織制定人力資源戰略規劃，協助上級完成各部門籌建工作； 2.負責人力資源、行政管理制度的制定和維護，并監督執行；3.組織、安排面試，并且進行人力資源面試；4.進行薪資談判、安排候選人入職；5.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；6.負責每個月薪資表的制作以及辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 7.貫徹并執行各項人力資源管理、行政管理工作；8.完成領導交辦的其他事情。 任職要求：1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；2.一年以上大型企業人事工作經驗；具備hr專業知識；3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；5.了解國家各項勞動人事法規政策；6.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；7.有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

? ?嶺南園林股份有限公司創立于1998年，2014年2月19日在深交所中小板上市，股票代碼002717?？偛吭O立在經濟發達的沿海城市——廣東省東莞市，擁有國家城市園林綠化壹級、風景園林工程設計甲級、市政公用工程施工總承包三級、城市照明三級、體育場設施建設三級及城鄉規劃丙級資質。公司歷經15年的持續發展，現已發展成為集景觀規劃設計、園林工程施工、綠化養護及苗木產銷等為一體的大型園林產業綜合運營商。具備雄厚的大型市政、房產園林工程施工、景觀規劃設計實力和跨區域經營的實力。 ? ?公司團隊：擁有專業技術管理人員近1000名，其中中高級職稱200多名，國家注冊結構師、建筑師、一二級建造師等80多名，資深優秀項目經理100多名。 ? ?總部管理機構：綜合管理中心、財務中心、事業發展中心、工程管理中心、成本控制中心；園林景觀設計院（東莞分院、深圳分院、西南所、廣州所）、園林科學研究院 ? ?區域運營中心：華南區域運營中心、西南區域運營中心、華北區域運營中心、華中區域運營中心、華東區域運營中心