崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立創(chuàng)意園區(qū)、辦公、商業(yè)的安全保衛(wèi)體系，配置監(jiān)控體系，定期對所負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域內(nèi)商戶的安全情況、安全設(shè)施進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時處理安全事故隱患。負(fù)責(zé)組織編制商戶物業(yè)費應(yīng)繳費用臺賬。2、負(fù)責(zé)組織對商戶租金及其他應(yīng)繳費用的催收，對商戶拖欠費用情況進行分析，制定清繳方案并組織實施，與財務(wù)部門核對費用收繳情況，確保無漏收、錯收。3、在股份公司的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定園區(qū)物業(yè)管理的各項規(guī)章制度，根據(jù)園區(qū)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時對物業(yè)管理制度進行修訂、完善。監(jiān)督指導(dǎo)物業(yè)主管進行園區(qū)內(nèi)的環(huán)境管理、工程管理、設(shè)備設(shè)施管理。4、制定部門的工作計劃，指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。配合股份公司定期組織本部門員工進行工作技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍。負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員隊伍建設(shè)、選拔、配備、培訓(xùn)、考核。任職資格：1、28歲以上，專科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、物業(yè)管理或管理類相關(guān)專業(yè)，持物業(yè)管理師資格證書優(yōu)先考慮；2、5年以上房地產(chǎn)公司或物業(yè)管理公司高級管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉本行業(yè)規(guī)范、規(guī)程，具備較強的資源運用能力、組織管理能力以 及綜合管理能力以及綜合事務(wù)處理能力，有園區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先；3、 具良好的責(zé)任感、職業(yè)道德和團隊精神，工作態(tài)度積極；4、有較強的語言表達及溝通能力，善于與客戶及相關(guān)政府部門溝通。注：本崗位工作地點可能在項目地點，如不能適應(yīng)短期駐點工作的請勿投遞！

上海圣博華康文化創(chuàng)意投資股份有限公司，簡稱圣博華康或Sunpower，創(chuàng)立于2001年，是專注為城市經(jīng)營和區(qū)域發(fā)展提供功能規(guī)劃、形態(tài)規(guī)劃、商務(wù)規(guī)劃以及運營管理的系統(tǒng)服務(wù)集成商。　　經(jīng)過多年發(fā)展，公司現(xiàn)擁有包括規(guī)劃咨詢、企業(yè)咨詢、商務(wù)實施、物業(yè)管理、國際招投標(biāo)以及多個項目公司在內(nèi)的十多家專業(yè)分支機構(gòu)。在中國開發(fā)區(qū)協(xié)會、上海創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)協(xié)會等強大外部資源支持下，形成了資源整合、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、實戰(zhàn)實施以及價值共享四大專業(yè)能力，以此建立了圣博華康獨有的地產(chǎn)和區(qū)域規(guī)劃、開發(fā)、運營的整體服務(wù)體系。　　圣博華康核心管理團隊和顧問團隊，皆具有跨國教育或工作背景，擁有豐富的實踐經(jīng)驗。其中，80%以上的員工具有碩士以上學(xué)歷或高級職稱，40%以上員工具有清華大學(xué)、北京大學(xué)、德國柏林工業(yè)大學(xué)、香港大學(xué)等國內(nèi)外最著名學(xué)府的教育背景，40%的員工具有海外留學(xué)和工作經(jīng)驗。同時，公司凝聚了一批包括產(chǎn)業(yè)研究、地產(chǎn)策劃、戰(zhàn)略咨詢、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、投融資、工程建設(shè)、企劃招商、物業(yè)管理等領(lǐng)域的專家，秉承“專注、務(wù)實、共贏”的理念，不懈開拓和提升項目價值的洞察和挖掘能力、規(guī)劃與設(shè)計能力、投融資能力以及實施運營能力，確保客戶得到最完美的服務(wù)和最優(yōu)質(zhì)的解決方案。上海圣博華康文化創(chuàng)意投資股份有限公司已于2014年在新三板掛牌。