崗位職責：1. 制定并執(zhí)行業(yè)務部門HR年度工作計劃，運作適應所在業(yè)務部門的HR戰(zhàn)略和執(zhí)行方案；2. 保持與人力行政部的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求；3. 建立所在業(yè)務部門的人力資源管理體系；4. 負責招聘和人才配置優(yōu)化等工作，保障骨干員工的穩(wěn)定性；5. 招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作；6. 建立公司人才儲備庫，做好個人信息的管理與保密工作；7. 協助負責人進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系； 任職要求：1. 本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)；2. 5年以上人力資源管理工作經驗；2年以上園林行業(yè)工作背景；3. 了解人力資源各模塊工作，熟練掌握招聘及員工關系兩大模塊；4. 具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建立與推行工作經驗；5. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；6. 優(yōu)秀的溝通協調能力，具備良好的敬業(yè)精神和責任心，工作積極主動。

上海秦森園林股份有限公司（證券簡稱：秦森園林，股票代碼：832196）是一家秉承“為鄉(xiāng)土立境界，為生態(tài)傳精神”，營建生態(tài)環(huán)境的綜合型園林上市企業(yè)。擁有城市園林綠化一級等相關資質，目前，企業(yè)業(yè)務范圍涵蓋全國各大城市水系、道路景觀、大型公共綠地、生態(tài)濕地、旅游風景區(qū)、度假區(qū)等多類型園林工程，以及道路、橋梁、設施、河道水系整治、道路亮化、景觀亮化等市政工程，年產值達數億元。