辦公地點：朝陽門
福利待遇：工資，五險一金，飯補，獎金等。
崗位職責：
（1）根據公司人力資源規劃， 協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策， 并根據需要進行及時調整、修改；
（2）根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃， 協助部門經理制訂員工招聘計劃；
（3） 定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查， 并進行員工需求分析；
（4）利用公司各種有利資源， 組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；
（5）協助總經理，組織開展招聘工作；
（6）根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析， 編制并及時更新職位說明書；
（7）完成直接上級交辦的其他工作。

【任職要求】
1、大專以上學歷，24-32歲，形象氣質佳。有過2年以上招聘經驗，普通話流利，女性優先；
2、 性格開朗，積極正向，有較強的溝通表達能力，具備良好的應變能力、學習能力和抗壓能力；
3、 對招聘工作有較高的熱情，有動力挑戰高薪，有敏銳的市場洞察力，強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；
4、有團隊合作精神，團隊意識及集體榮譽感。能夠不斷自我激勵，高效完成工作目標；
6、求穩型 ，謝謝。

中國專業化的人力資源服務機構。10年間專注中高端獵頭服務以及人力資源整體解決方案， 在IT/互聯網/電商、地產/酒店/旅游、快消/醫藥/零售、航空/汽車/重工、教育/非政府組織 等領域縱深發展并已逐步建立行業領先地位
“中國獵頭協會發起者”— 中國獵頭協會會長單位
專注于企業人力資本的提升和高層人才職業生涯的發展
致力于促進獵頭行業有序、公平的競爭,樹立專業的服務形象
秉承專業、高效、誠信、共贏的服務理念
自主培養并擁有超過50名行業優秀獵頭顧問
卓越的企業文化-快樂工作、高效工作的團隊氛圍
專業穩定的服務團隊 - 公司人員流動率一直保持行業內最低