人力資源部總監職位描述：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，并監督項計劃的實施；
2、規范人力資源管理體系，優化人力資源管理的流程及相應管理辦法；組織編制并審核公司各單位年度定崗定編計劃；
3、總體控制公司人力成本，以及對公司人力成本預算進行審核，并對其執行情況實施監控；
4、負責公司人員的招聘與配置工作，參與公司重大人事決策；
5、負責制定、完善公司薪資管理制度，調查了解各地區薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據；
6、配合公司戰略，實施合理的績效考核和激勵計劃，完善人力資源的各種制度；
7、制定培訓計劃，實施培訓方案，完善培訓體系；
8、負責公司人才梯隊建設，為公司的后續發展提供人才保障；
9、推行和宣貫企業文化，提高員工的歸屬感和凝聚力，激發工作熱情。
人力資源部總監崗位要求：
1、男女不限，30-45歲，本科學歷以上；人力資源管理、企業管理、行政管理和法律等專業為佳；
2、8年以上300人規模以上勞動密集型生產企業人力資源管理經驗， 3年以上同等職位管理崗位工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，尤其是擅長招聘與配置模塊工作；
4、知曉國內企業用人合同管理、薪金制度、福利保險等方面的法律法規及政策，準確把握勞動合同法；
5、良好的溝通協調能力和團隊建設能力，良好的領導能力，良好的判斷與決策能力；較強的計劃與執行能力以及系統思考能力，良好的心理承受能力，一定的創新能力，較強的文字處理能力；
6、工作認真細致、嚴謹；有強烈的責任心和敬業精神；工作務實、扎實；

工作時間： 6 天 8 小時工作制。
以上職位公司提供極具市場競爭力的薪資待遇，并免費提供四人間帶空調的公寓式宿舍，工作餐，年假，員工活動，在職培訓，在職體檢，社保等福利。

公司成立于2000年，占地面積10萬平方米，現有員工300余人，主要從事客車及其它商用車、輕軌內飾材料及產品的研發、生產和銷售。主要產品有：聚氨酯材料、風道及行李架、前后頂、儀表臺、座椅、模具等。