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獵

銷售經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 江蘇省 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇省某高新技術(shù)企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，組織和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)本部門的市場開拓，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，擴(kuò)大公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的份額； 3、負(fù)責(zé)控制銷售成本和費(fèi)用管理； 4、負(fù)責(zé)按時(shí)完成公司要求的工作計(jì)劃，月度計(jì)劃和銷售分析； 5、組織下屬做好銷售合同的簽...
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施工經(jīng)理

15-20萬 | 泰州市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某外資企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

? 根據(jù)公司工程部的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序和最好的工作措施，遵循安全、質(zhì)量和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),在項(xiàng)目施工或改造期間，管理所有的電氣操作施工團(tuán)隊(duì)。 Manages all operational electrical construction teams during construc...
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財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)

15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某石油貿(mào)易公司

投遞簡歷收藏職位

1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 6.審核公司的記帳憑證，...
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電商總經(jīng)理

30-50萬 | 鄭州市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型集團(tuán)公司

投遞簡歷收藏職位

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)電子商務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂公司電子商務(wù)的具體策略，以及B2B、B2C網(wǎng)絡(luò)商城的營銷運(yùn)營模式；負(fù)責(zé)對公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái) 的規(guī)劃、搭建與營運(yùn)； 2、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)管理； 3、負(fù)責(zé)...
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項(xiàng)目經(jīng)理相同職位

40-60萬 | 新疆 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某上市集團(tuán)公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目區(qū)域生產(chǎn)運(yùn)營計(jì)劃的編制，并組織實(shí)施； 2、對開發(fā)油氣田進(jìn)行日常管理、采集數(shù)據(jù)分析，控制生產(chǎn)進(jìn)度； 3、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的緊急情況采取應(yīng)對方案和措施； 4、解決生產(chǎn)技術(shù)、工藝問題，確保生產(chǎn)正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、制定油氣田開發(fā)新技術(shù)應(yīng)用方案，并...
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人力資源經(jīng)理HRM

25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某上市集團(tuán)公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)。 3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資...

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