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基本信息

姓名：*****

性別：男

聯(lián)系電話：*****

出生年份：1975年

電子郵件：*****

婚姻狀況：已婚

最高學(xué)歷：碩士

工作經(jīng)驗：10年以上

所在地區(qū)：南陽市

職業(yè)狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境

職業(yè)意向

期望年薪：60萬

目前年薪：保密

期望地點：河南省

期望職能：總裁助理/總經(jīng)理助理,總監(jiān),部門經(jīng)理

期望行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化,機械/設(shè)備/重工,電力/水利/新能源

工作經(jīng)歷

2007-01至至今

[18年6月]

JH質(zhì)量總監(jiān) | 臥龍電氣南陽防爆集團(tuán)股份有限公司

工作內(nèi)容：

1、在集團(tuán)公司貫徹推行GJB9001、HAF003質(zhì)量管理體系，制定集團(tuán)公司年度質(zhì)量目標(biāo)和各事業(yè)部/子公司的質(zhì)量目標(biāo)分解與監(jiān)測改進(jìn)，組織制定集團(tuán)公司質(zhì)量工作計劃，組織開展體系內(nèi)部審核、管理評審，組織推進(jìn)先進(jìn)質(zhì)量管理模式和質(zhì)量理念，組織開展質(zhì)量改進(jìn)活動。 2、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司JH產(chǎn)品特種許可資質(zhì)的申請、保持、變更。 3、代表集團(tuán)公司處理與政府部門、認(rèn)證機構(gòu)的關(guān)系。

1997-08至2002-08

[5年]

值長助理 | 大唐許昌龍崗發(fā)電公司

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)發(fā)電運營

教育培訓(xùn)

2003-09至2006-06

[2年9月]

碩士 | 河南財經(jīng)政法大學(xué) | 企業(yè)管理 | 統(tǒng)招

學(xué)習(xí)課程：

人力資源管理、資本運營、市場營銷、戰(zhàn)略管理等

2000-09至2003-06

[2年9月]

本科 | 華中科技大學(xué) | 計算機科學(xué)與技術(shù)

學(xué)習(xí)課程：

操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、編程語言、硬件系統(tǒng)等

1994-09至1997-07

[2年10月]

大專 | 鄭州電力高等專科學(xué)校 | 電力系統(tǒng)及其自動化 | 統(tǒng)招

學(xué)習(xí)課程：

電機學(xué)、電力系統(tǒng)、繼電保護(hù)等

項目經(jīng)驗

2017-08至2018-11

[1年3月]

集團(tuán)市場化改革與員工定崗定編工作

項目描述：

在集團(tuán)中推行人事、用工、分配制度與市場接軌的市場化改革工作和員工定崗定編工作，提高公司核心競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力。

項目職責(zé)：

參與方案討論并貫徹執(zhí)行。

2015-05至至今

[10年2月]

集團(tuán)年度商業(yè)計劃書、經(jīng)營責(zé)任制、分權(quán)手冊編制

項目描述：

集團(tuán)年度商業(yè)計劃書、經(jīng)營責(zé)任制、分權(quán)手冊編制，規(guī)劃集團(tuán)年度各項工作路線圖。

項目職責(zé)：

負(fù)責(zé)集團(tuán)年度商業(yè)計劃書、經(jīng)營責(zé)任制、分權(quán)手冊中JH產(chǎn)品板塊的編制，參與集團(tuán)年度商業(yè)計劃書、經(jīng)營責(zé)任制、分權(quán)手冊的修訂、討論。

2011-05至至今

[14年2月]

JH特殊政府許可資質(zhì)申請、保持、變更管理

項目描述：

JH特殊政府許可資質(zhì)申請、保持、變更管理，支撐JH業(yè)務(wù)正常開展。

項目職責(zé)：

項目負(fù)責(zé)人

2011-05至至今

[14年2月]

建立、持續(xù)改進(jìn)HAF003質(zhì)保體系

項目描述：

建立、持續(xù)改進(jìn)HAF003質(zhì)保體系

項目職責(zé)：

項目負(fù)責(zé)人

2009-09至2010-12

[1年3月]

卓越績效管理模式推行

項目描述：

在集團(tuán)推行卓越績效管理模式，通過市長、省長質(zhì)量獎評選。

項目職責(zé)：

項目負(fù)責(zé)人

2007-05至2007-12

[7月]

國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

項目描述：

按照國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦法，組織公司通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。

項目職責(zé)：

項目負(fù)責(zé)人

自我評價

具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力，擅長質(zhì)量管理、人力資源管理，國家質(zhì)量體系注冊審核員，國家注冊核安全工程師。

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