根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方將其合法擁有的房屋出租給乙方使用，乙方承租使用甲方房屋事宜，訂立本合同。房屋的座落、面積及裝修、設(shè)施 1-1、甲方將其合法擁有的座落在本市 區(qū)(縣) 路 弄(新村) ...[全文]
甲方：乙方：丙方：目 錄第一章、總則：第二章、機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)分工第三章、費(fèi)用的分擔(dān)第四章、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度第五章、房屋的分配第六章、合作項(xiàng)目所需資金和其他費(fèi)用的支付方式第七章、土地竟買：第八章、工程前期：第九章、工程營造：第十章、房屋銷售：第十一章、竣工材料報(bào)批...[全文]
1、甲去買煙，煙29元，但他沒火柴，跟店員說："順便送一盒火柴吧。"店員沒給。 乙去買煙，煙29元，他也沒火柴，跟店員說："便宜一毛吧。"最后，他用這一毛買一盒火柴。 這是最簡單的心理邊際效應(yīng)。第一種：店主認(rèn)為自己在一個(gè)商品上賺錢了，另...[全文]
甲方：_______________ 法定代表人：_________ 授權(quán)委托人：_________ 地址：_______________ 乙方：_______________ 法定代表人：_________ 授權(quán)委托人：_...[全文]
IT企業(yè)看來，人才是其最為重要的資產(chǎn)，故而更能感受到“人事管理”到“人力資源管理”概念變遷的意義所在。國內(nèi)IT企業(yè)在這方面面臨了諸如技術(shù)人員流動(dòng)性高，忠誠度低;技術(shù)人員在項(xiàng)目管理方面配合度低，團(tuán)隊(duì)精神弱;技術(shù)人員的數(shù)量持有因項(xiàng)目變化無法充分利用等一系列問題...[全文]
人們畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)后，會(huì)有一段調(diào)整的時(shí)期。首先要適應(yīng)工作的節(jié)奏，其次還應(yīng)該考慮家庭和婚姻。很多人步入家庭后都會(huì)手忙腳亂，不知道如何對(duì)生活進(jìn)行協(xié)調(diào)，進(jìn)而每天感覺很累。下面就為大家介紹一些白領(lǐng)人士如何協(xié)調(diào)工作與家庭生活的方法，希望每個(gè)人都工作生活幸福。 職場(chǎng)白領(lǐng)升職...[全文]
我們知道的白領(lǐng)是什么樣的呢？我們都知道白領(lǐng)的工作大部分時(shí)間都是在辦公室里，面對(duì)著一臺(tái)電腦和幾千幾百個(gè)的同事一起工作。而在這樣一個(gè)龐大的系統(tǒng)里每天生活著，難免是會(huì)出現(xiàn)一些問題的。然而很多人對(duì)于這些問題卻是不了解的，以致于在工作和生活上都造成了不小的影響。那么對(duì)于...[全文]
檔案管理員是在一個(gè)單位中從事收集文檔、整理分析并進(jìn)行保管、統(tǒng)計(jì)和提供需要者利用的資料的工作人員。那么作為一個(gè)檔案管理員崗位職責(zé)有哪些呢?不妨接下來一起來看看檔案管理員崗位職責(zé)內(nèi)容介紹吧。 檔案管理的最終目的就是整理檔案并有效的提供信息給需要的人們，隨著現(xiàn)...[全文]
在職場(chǎng)當(dāng)中我們需要就業(yè)，當(dāng)然我們可能遇到的問題也就是失業(yè)，如果我們所在的公司出現(xiàn)問題的話，那么我們可能就會(huì)面臨失業(yè)，其實(shí)失業(yè)并不是什么大不了的事情，面對(duì)失業(yè)我們一定要有正確的態(tài)度和方式，因?yàn)橹挥腥绱宋覀儾拍芨玫脑倬蜆I(yè)，從而讓我們有更好的發(fā)展。職場(chǎng)中如何提高工...[全文]
回答這個(gè)問題，可以有眾多的書面語言。往往答案讓人感覺正確，但卻與事無補(bǔ)！我想簡單的避虛就實(shí)的探討，就是：心態(tài)和角色！ 首先，在項(xiàng)目經(jīng)理的心態(tài)上，要從過去的個(gè)人英雄主義里走出來！簡單的講，就是要以團(tuán)隊(duì)整體榮譽(yù)為已任！要學(xué)會(huì)容忍每個(gè)成員的個(gè)性和習(xí)慣！要學(xué)...[全文]
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)咨詢主管這樣一個(gè)崗位，大家可能不是特別熟悉。實(shí)際上，網(wǎng)絡(luò)咨詢主管的工作兼具了咨詢職能和銷售職能，對(duì)求職者素質(zhì)要求較高。那么，網(wǎng)絡(luò)咨詢主管的崗位職責(zé)具體有哪些呢？下面就跟隨著小編一起來看一看吧~ 作為網(wǎng)絡(luò)咨詢主管，其崗位職責(zé)主要有如下八條：...[全文]
(1) HR招聘渠道及分析 ?????隨著時(shí)代的變遷，招聘渠道也越來越多樣化，在此為大家簡單的剖析10種現(xiàn)在常用的招聘方法，希望大家互相學(xué)習(xí) 1.我們先來看網(wǎng)絡(luò)招聘，這個(gè)是現(xiàn)在企業(yè)使用率相對(duì)較高的一個(gè)渠道。網(wǎng)絡(luò)招聘粗略的可以分為2種形式，一是在企業(yè)自身網(wǎng)...[全文]
在職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)前，如果能夠做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃可以為以后的工作做好準(zhǔn)備，而工作中的短期工作計(jì)劃是不斷提升工作能力與效率的。實(shí)際上，如果沒有短期計(jì)劃的指引，很可能導(dǎo)致員工在整個(gè)工作過程中，大家的工作重點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)沒有辦法絕對(duì)正確。那么，到底如何有效地落實(shí)這份計(jì)劃？下...[全文]
生產(chǎn)采購員，是企業(yè)中負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購工作的人員，按照企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃在領(lǐng)導(dǎo)的指示下完成相應(yīng)采購工作，不斷的提高采購質(zhì)量以及采購效率，降低生產(chǎn)物料采購成本。生產(chǎn)采購員的直接上級(jí)是生產(chǎn)采購主管。 生產(chǎn)采購員崗位職責(zé) 1.搜集供應(yīng)商信息，并對(duì)各個(gè)供應(yīng)商進(jìn)行...[全文]
金融計(jì)量含義 金融計(jì)量，以經(jīng)濟(jì)理論或金融理論為依據(jù)，將計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)中的方法和技術(shù)應(yīng)用在金融領(lǐng)域中，研究金融領(lǐng)域的現(xiàn)象與變化規(guī)律。 金融計(jì)量建模 金融計(jì)量采用金融計(jì)量模型為基礎(chǔ)進(jìn)行金融統(tǒng)計(jì)推斷。金融計(jì)量建模的主要步驟如下： 1.以經(jīng)濟(jì)理論或金融理論...[全文]
合同編號(hào): 號(hào) 甲方(即借款人): 身份證號(hào)碼: 家庭地址: 郵政編碼: 電話: 乙方:中國銀行 分(支)行 地址： 郵政編碼: 負(fù)責(zé)人: 電話 甲方因教育資金的需要,向乙方申請(qǐng)貸款,甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,法規(guī),經(jīng)過充分...[全文]
網(wǎng)站架構(gòu)師含義 網(wǎng)站架構(gòu)師，又稱網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)師，是指根據(jù)網(wǎng)站的目標(biāo)人群，按照人群需求以及企業(yè)功能要求，設(shè)計(jì)網(wǎng)站系統(tǒng)、網(wǎng)站功能、模塊以及網(wǎng)站開發(fā)流程的設(shè)計(jì)人員，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)網(wǎng)站的整體架構(gòu)、網(wǎng)站的欄目、頻道和內(nèi)容設(shè)計(jì)規(guī)劃，是網(wǎng)站藍(lán)圖的制作者。網(wǎng)站架構(gòu)師是網(wǎng)站的統(tǒng)...[全文]
正確的履行自己的崗位職責(zé)，是無論身在哪個(gè)崗位工作的人員都需要肩負(fù)責(zé)任，是每一個(gè)工作者必備的職業(yè)素養(yǎng)，是一個(gè)企業(yè)需要你發(fā)揮的工作才能。我們從事各個(gè)崗位的工作，作為企業(yè)當(dāng)中的一個(gè)成員，最基本的就是做好本職工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。責(zé)任心是我們勝任工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，...[全文]
前不久，大學(xué)畢業(yè)已兩年的林平（化名）和趙剛（化名）把青島科技大學(xué)5號(hào)教學(xué)樓找了一個(gè)遍，仍沒找到一個(gè)空座。林平索性將一個(gè)座位上的書拿開坐下來開始復(fù)習(xí)。不到1小時(shí)，一位在校生走了進(jìn)來，在討要座位和據(jù)理力爭(zhēng)中，林趙二人與這名學(xué)生發(fā)生了口角，乃至動(dòng)手。自今年初起，...[全文]
人力資源顧問含義 人力資源顧問，也稱人力資源咨詢顧問，是從事公司人力資源工作，為公司提供咨詢以及人力資源服務(wù)的人員。 人力資源顧問直接上級(jí)是總經(jīng)理。 人力資源顧問崗位職責(zé) 1.與客戶進(jìn)行洽談和溝通，深度了解客戶需求與客戶達(dá)成合作...[全文]