請(qǐng)坐下來(lái)談話 一家規(guī)模很大的公司正在招聘副經(jīng)理一職，經(jīng)過(guò)初試，他們從簡(jiǎn)歷里選中了3位優(yōu)秀的青年進(jìn)行面試，最終選定一個(gè)。最后的面試由總經(jīng)理親自把關(guān)：面試的方式是跟三位應(yīng)聘者逐個(gè)進(jìn)行交談。 面試之前，總經(jīng)理特意讓秘書(shū)把為應(yīng)聘者準(zhǔn)備的椅子拿到...[全文]
進(jìn)入外企職場(chǎng)，如何舉止言行都有著巧妙精辟的規(guī)則，往往一個(gè)舉手投足間，就對(duì)自己在別人心目中的印象甚至自己的職場(chǎng)前景產(chǎn)生了微妙的影響。 這一次，滬上HR聯(lián)盟創(chuàng)始人之一的卡博先生(GaborNagy)親自為職場(chǎng)外企白領(lǐng)們講述外 企生存的點(diǎn)滴法...[全文]
甲方：___________________________________學(xué)?！ ∫曳剑喊嗉?jí)：______________ 姓名：___________ 根據(jù)教育部切實(shí)加強(qiáng)高校學(xué)生住宿管理的通知要求，本著向?qū)W生及其家庭高度負(fù)責(zé)的精神，為保持良好的教學(xué)、...[全文]
"在職場(chǎng)中看不到發(fā)展的前途怎么辦？"經(jīng)常有人發(fā)來(lái)咨詢(xún)信提出這個(gè)問(wèn)題。他們不知道如何辦才好，上班缺少動(dòng)力，工作則敷衍了事。那么，是應(yīng)該從自身轉(zhuǎn)變，找到方向？還是尋找更適合的工作呢？ 如果歲數(shù)不到30歲，記住，埋頭苦干即可。 發(fā)展前途不是你...[全文]
甲方（出租人）：_________乙方（承租人）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條 租車(chē)期限 甲方將_________牌汽車(chē)壹輛，車(chē)牌號(hào)碼_________，從...[全文]
職位類(lèi)型：客戶(hù)服務(wù) 面試時(shí)間：2014年3月 招聘公司：華碩ASUS 網(wǎng)測(cè)簡(jiǎn)單說(shuō)一下，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括性格測(cè)試和行測(cè)。華碩網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷可以選三個(gè)志愿，但是，你選了三個(gè)志愿就會(huì)有三次測(cè)評(píng)~ 一面（群面） 網(wǎng)測(cè)之后很久才收到面試短信，第二天在武漢理工...[全文]
生產(chǎn)管理員是指負(fù)責(zé)服裝訂單生產(chǎn)管理，服裝的質(zhì)量與交期管理，與客戶(hù)、工廠聯(lián)絡(luò)溝通，直至完成出貨。 生產(chǎn)管理員崗位職責(zé) 1.跟蹤尺碼樣、修改樣、產(chǎn)前樣等樣品的確認(rèn)及所有面輔料的確認(rèn)； 2.對(duì)貨品的生產(chǎn)進(jìn)度、品質(zhì)、交期進(jìn)行跟蹤、把關(guān)，督促工廠按時(shí)、按質(zhì)、按量...[全文]
一大早，蘇晴便起來(lái)為全家人準(zhǔn)備好早餐，并且挨個(gè)叫老公和孩子起床。老公嘴上含糊答應(yīng)著，身體卻一直賴(lài)在床上。直到孩子都已經(jīng)穿戴整齊，吃完早餐準(zhǔn)備出門(mén)了，老公才從床上跳起來(lái)喊：“我換的白襯衣洗了嗎？幫我拿出來(lái)了嗎?” 蘇晴急著要出門(mén)送孩子去學(xué)校，之后也要趕去上班，...[全文]
1、錯(cuò)誤地把職業(yè)理想當(dāng)成現(xiàn)階段的目標(biāo) 我們每個(gè)人在職場(chǎng)都應(yīng)該有一個(gè)理想，但這個(gè)理想是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。很多人往往過(guò)分的追逐理想而忽視了要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想所必須達(dá)到的目標(biāo)。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān)，那你先從人事專(zhuān)員干起，經(jīng)歷人事主管等職位再實(shí)現(xiàn)你職業(yè)理...[全文]
團(tuán)隊(duì)的效率究竟從何而來(lái)？ 下面，為大家剝開(kāi)高效團(tuán)隊(duì)的層層面紗： 一、人心所向的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀 一個(gè)人僅僅會(huì)做還無(wú)法完成工作，還要有工作意愿去做，肯做。所謂的“肯做”不是一個(gè)口號(hào)，而是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，在接受工作后盡一切努力與想盡一切辦法把工作...[全文]
許多企業(yè)都希望它們的領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)造出更多的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。但他們到底應(yīng)該如何做呢？ 如果你詢(xún)問(wèn)那些具有高度創(chuàng)新性的領(lǐng)導(dǎo)們，是什么讓他們?nèi)绱烁咝В愫芸赡軙?huì)聽(tīng)到，“好吧，我不知道。我根本就沒(méi)考慮過(guò)。”或是他們會(huì)編造出一些聽(tīng)起來(lái)很是引人入勝的東西。但真實(shí)的情況是，精通...[全文]
置身職場(chǎng)，如何跟上司更有效地合作是自我職業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。也許我們忘了自己是在跟老板說(shuō)話，也許是老板的記憶力超人，往往一句不起眼的話可能透露出更多的說(shuō)話者壓根就想不到的重要信息。美國(guó)《讀者文摘》最新刊出了由加拿大職業(yè)培訓(xùn)公司Axmith事業(yè)導(dǎo)師斯科特和...[全文]
“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何擁抱互聯(lián)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)公司如何與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合，這是當(dāng)前企業(yè)家最關(guān)心的問(wèn)題之一?！薄吨袊?guó)企業(yè)家》雜志社社長(zhǎng)何振紅說(shuō)。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始從消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，全面進(jìn)軍教育、醫(yī)療、金融、交通、旅游等產(chǎn)業(yè)，小米改變了手機(jī)制造模式，又高調(diào)進(jìn)軍家裝...[全文]
從男女搭配的“捆綁就業(yè)”到“女大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”，從女生求職找工作“不結(jié)婚不生子”的“附加協(xié)議”到聘用女生“增加企業(yè)成本”的解釋……臨近畢業(yè)，大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)上呈現(xiàn)出各式各樣的招聘、求職方式。 廣西師范大學(xué)成人教育學(xué)院學(xué)者徐新常把這種現(xiàn)象歸結(jié)為“畸形就...[全文]
求職者莊先生從事GPS定位系統(tǒng)研發(fā)工作10余年，在此領(lǐng)域有良好的專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解。經(jīng)過(guò)幾番面試，用人單位從人力資源部到研發(fā)部門(mén)的總工程師博導(dǎo)，對(duì)其均非常滿意。于是雙方約定3天后辦理入職，用人單位并現(xiàn)場(chǎng)給莊先生發(fā)放了錄用通知書(shū)及入職需知。 3天后，莊先生準(zhǔn)時(shí)到用人...[全文]
電話銷(xiāo)售只能用聲音、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)言?xún)?nèi)容、語(yǔ)氣傳遞的態(tài)度與心情來(lái)影響電話另一端的客戶(hù)，所以相對(duì)于面對(duì)面的銷(xiāo)售而言，難度更大。小編認(rèn)為，電話銷(xiāo)售的技巧和心得是靠總結(jié)與積累的，你認(rèn)同嗎？ 小編總結(jié)出電話銷(xiāo)售技巧最重要的兩點(diǎn)：其一，有機(jī)會(huì)，努力抓住，沒(méi)機(jī)會(huì)，時(shí)刻做好...[全文]
電話翻譯含義 電話翻譯，是翻譯的一種，就是通過(guò)固定電話或者移動(dòng)電話進(jìn)行翻譯的方式，在一定程度上說(shuō)，電話翻譯算作口譯，也稱(chēng)作電話口譯。由于有些突發(fā)狀況，需要翻譯人員，而情急之下難以找到合適的人員，電話翻譯彌補(bǔ)了這項(xiàng)空缺，改變了翻譯必須跟隨到場(chǎng)的模式。 ...[全文]
在職場(chǎng)中打拼，我們就得保持自己精神狀態(tài)最好的一面，這樣才能保證你的高效率工作。下面小編就來(lái)跟大家簡(jiǎn)單的介紹一下讓你保持職場(chǎng)高效率的八個(gè)法則。 哪些細(xì)節(jié)能幫助新人快速融入職場(chǎng) 1、時(shí)間總是悄無(wú)聲息的流逝掉，若你不僅僅抓住的話，那么最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)自...[全文]