老板老大老總 老兄老弟老師 不少人在職場中都遭遇過不知道該如何稱呼別人的難題，"老師"、"老板"、"老大"、"老總"......該選擇哪一種來稱呼領導？而同事之間，以什么樣的方式來稱呼最好呢？ 職場稱呼，運用得恰如其分，可以拉近上下級、...[全文]
在優勝劣汰的職場上的人形形色色，或步步為營、或舉步維艱，你在擁有出類拔萃的實力的同時還需要有一個聰明的腦瓜，而在職場上學會做一個聰明的人往往比你的實力重要，那么怎樣的人才算是聰明的呢，讓我們一起來看看。 一、不要做得太"完美" 很多初入...[全文]
打招呼就好象一個人最簡單的開場白，選擇適合不同場合下的招呼用語是給對方留下美好印象的基礎，一起來看看Tee的口語帖士吧 打招呼可以分生活版／經典版／街頭版／Q版／正式版 生活版：hello／hi／hey, there(everyone)...[全文]
在中，公司內有些人員你是需要加倍留意的，因為他們對你的發展往往起到非常關鍵的作用。先來認定誰是人物。 部總管：讓你洞悉公司的內部職位空缺，有了第一手資料當然更容易調到滿意的部門；他們更有可能影響職員的調整和職位調配等重要決定。 部門的主...[全文]
09年不可抗拒地來到了。在這個蕭條的冬天，危機和寒冷一起襲來，毫無商量！ 對很多人來說，09年注定是一個不安的年。全球性的經濟危機，導致各大公司裁員的消息如節日的鞭炮般此起彼伏，讓人們看得唏噓不止。在唏噓的同時暗暗慶幸：自己的公司還是很穩定的嘛！...[全文]
能力對公司領導人來說并不首要考慮因素，因為他們知道有時人品比能力更重要。老板或公司更喜歡那些有能力和品格的人。所謂能力決定你職場上的位置，品德決定你能坐多久！ 一、忠誠--忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，...[全文]
馬云說過：公司里有這6種人必須淘汰。不要僥幸的認為自己隱瞞得很好，別人都不知道。不是說：要想人不知除非己莫為嘛。與其被開，不如主動離職，還體面點。 1：吃里扒外的人 所謂吃里扒外就是利用公司的資源去牟取自身不應該得到的利益，比如說吃回扣...[全文]
文/楊柳君 移動互聯網大潮兇猛襲來，很多傳統企業的人還沒反應過來就被弄暈了，互聯網概念漫天飛。 但人們之間談論最多的不過是現象，比如今年的生意不好做了等等。 也有很多人迷戀技術、工具，想要通過便捷的方式在移動互聯時代迅速走出漩...[全文]
1.20%的做校園招聘的500強，聘用了將近80%進入五百強的學生。 其余的公司，有些做校園招聘，也許是為了樹立或宣傳自己的在校園中的雇主品牌形象。 每年都進入大學從事大量校園招聘的500強公司，無非是各大銀行、四大會計事務所、制作業巨...[全文]
1．不要比你的老板穿的更好。 如果你碰巧遇見一個極其沒有品味的老板，穿著劣質西服到處向別人炫耀這是名牌時，我就建議你買塊布找個土裁縫做件衣服得了。忠告你，不要試圖用你自己的現身說法去影響你老板的品位，你應該明白這個看上去像個土老冒的家伙之所以成為...[全文]
1、不說"不可能". 2、凡事第一反應"找方法，不找借口". 3、遇到挫折對自己說聲：太好了，機會來了! 4、不說消極話，不落入消極情緒，一旦發生正面處理。 5、凡事先訂立目標。 6、行動前，預先做計劃。 ...[全文]
職場勵志經驗：職場必須會說的"謊言" ◎你的能力確實很強,只是最近聽到不少同事說你這樣那樣,你可要注意點兒...... 如果你必須和你不喜歡的人共事,那么你可以在適當的時候,借別人之意把他令你反感的方面指出來,以期達到和平共處的效果。 ...[全文]
中專生給大學生的十個忠告 先談談本人的經歷，本人15歲開始打工。剛開始是半工讀，利用暑期假日等做臨促和兼職模特。半年后索性休學做起全職促銷員。04年來到深圳，從剛開始的月薪1600元，到現在的月薪三萬元。今年買了套一居室，辦完這件大事下來，我突然...[全文]
激勵業務員的話，領導如何激勵員工？ 激勵業務員的4句話！ 第一句話 遇到問題你就說是別人的原因，你立刻原地踏步，簡稱自殺（找借口） 1、越會處理問題，收入越高。 2、付出就會有回報。 第二句話 ...[全文]